《中国社会保障改革与发展报告2012》8月4日在武汉发布。报告称,延迟退休目前条件并不具备,暂时行不通。
(8月5日《长江日报》)
延迟退休自有动议以来,就一直遭受社会的广泛质疑。而延迟退休会挤压年轻人的就业机会,即属社会质疑延迟退休的主要原因之一。《中国社会保障改革与发展报告2012》研究表明,我国每年新增就业岗位徘徊在1000万个左右,其中大约30%的岗位来自退休人员的更替,这更为延迟退休影响就业提供了直观的数字论据。在当前我国每年都面临较大就业岗位缺口的情形下,诚如报告所指出的,“如果延迟退休年龄,带来就业岗位减少,将使大量青年不能进入劳动力市场,形成青年失业状况,由此带来一些负面影响”。
正如人们所常说的,就业是民生之本。因为唯有实现就业才会有生活来源,有生活来源才谈得上生活幸福。尽管按照现行规定年龄退休,退休人员退休后的收入会比退休前有所减少,但是对退休人员的生活并不会有很大的影响。而如果因为实行延迟退休致成千上万的年轻人不能获得就业机会,则意味着成千上万的年轻人将会没有基本的生活来源,这显然将会对民生造成不小的影响与损害。
从另一个角度看,消费是拉动经济增长的引擎,唯有不断扩大消费,才能促进经济不断获得更大的发展。年届退休人员由于主要消费项目均已完成,子女业已成人,所以即便延迟若干年退休,对消费的拉动作用也十分有限。而年轻人若能通过退休人员退休获得就业岗位,由于其消费观念更为超前与需要置业等原因,其消费潜力绝对要比退休人员大得多。从这个角度说,实行延迟退休还会对我国的消费扩大与经济增长起到阻碍作用。
从以上意义来说,延迟退休虽然能让那些工作轻松、待遇优厚的人群获得更多一些的实际利益,但却是以影响就业与民生以及妨碍消费扩大与经济获得更快增长为代价的。有关方面显然不能为了满足部分特殊人群出于一己之私的诉求,而令国计民生受到影响与妨碍,令社会公平与和谐受到损害。顺应多数民众的意愿,更多地从有利于国计民生与促进社会公平和谐出发,科学合理地设计退休制度方是正道。