研磨产业是通城县重点支柱产业，也是全省重点成长型产业集群之一。通城县总工会瞄准地方产业特色为切入点，积极探索创新联盟新路径，为企业高质量发展开创了平台共建、资源共享、技术共创、发展共赢的新模式。

  一是整合资源，搭好创新“台子”。县总工会对全县11家规模以上研磨生产企业经营情况及职工（劳模、工匠）创新工作室运行情况进行深入调研，其中省级1家、市级2家、县级2家、企业内部6家。组织企业负责人多次召开座谈会，共同探讨联合创新发展的可行性。经多次商谈，已成功联合11家具有职工（劳模、工匠）创新工作室的企业，成立了通城县研磨行业首届创新工作室联盟。

  二是形成联动，铺好提升“路子”。以龙头企业玉立砂带集团股份有限公司、省级劳模创新工作室技术骨干为核心，组织成员分别到联盟企业轮流指导，了解企业不同生产流程与技术特点。共同建立了沟通群组和线上平台，方便其他工作室成员及产业工人线上技术交流、分享经验。将各企业的技术资料、原材料供应商等数据进行整理录入，建成资源共享数据库，为企业原材料采购降低企业成本提供了技术支持。同时联盟单位还积极筹备全国性行业技术交流展示会，寻找国内外合作机会。

  三是精准发力，架好培育“梯子”。人才是第一生产力。县总工会通过引导企业开展劳动和技能竞赛，积极引入新“八级工”技能等级认定机制。着力构建产学研一体化人才培养模式，大力推动企业与高校、职业院校在职工技能培训及等级认定方面进行深度合作，让产业工人在理论学习和实践操作中不断提升技能水平，实现个人能力价值与企业发展共赢的双向奔赴，为通城研磨行业打造百亿产业奠定了坚实基础。