5月起，通城县关刀镇党委、政府在全镇开展“大学习、大调研、大讨论、大统一、大转变、大落实”活动，在奋力实现全面建成小康社会和“十三五”收官目标的同时，为谋划推进“十四五”高质量发展打牢思想基础、理论基础和实践基础。

大学习。坚持学懂弄通做实，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思考谋划、推进工作的“金钥匙”，紧跟上级政策，向书本学理论，向兄弟乡镇学典型经验。个人自觉学习，落实“思想引领、学习在先”机制，加强日常自学，党员干部每天自学时间不少于1小时。组织集中学习，镇党委在活动期间举办3次理论学习中心组专题学习会，邀请专家学者集中授课。

大调研。开展分组调研，按照通城县特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市3个发展定位，分别由党委领导领衔，组成3个专题调研组，深入产业一线、建设一线、发展一线开展调查研究。开展单位调研，各村（社区）立足自身发展优势、各单位立足职责职能，重点确定1个调研主题，由镇党委领导同志带队，抽调精干队伍组建调研组，深入基层开展大调研。开展个人调研，党员干部自选主题开展调研，各类调研文章择优汇编成册。

大讨论。开展集中研讨，每两个月举行一场专题研讨会。开展单位研讨，领导干部全覆盖，党员干部积极参与，推动党员干部进一步理解特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市的内涵和外延，调校过去和现在的工作思路。听取意见建议，组织“两代表一委员”、专家人才、党外人士、企业代表等召开座谈会，广泛听取意见建议，为推动通城高质量发展献计献策。

大统一。坚持“实践—认识—再实践—再认识”，召开支部大会，在充分吸收调研和讨论成果的基础上，科学论证和阐述特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市的发展定位，研究制定持续推进高质量发展的意见。开展教育培训，将学习贯彻关于建设特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市的决策部署精神，纳入干部教育培训内容。

大转变。坚持把作风建设贯彻始终，坚决克服“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，摒弃“闲适文化”和“惯性工作”状态，让广大群众真切感受到党员干部的作风大转变。领导示范带头，主动认领其中“最难啃的骨头”，带动广大党员干部按“深实严细久”的要求坚持“五到四从四多”工作法，“一竿子插到底”，把主要精力用在抓具体、抓深入、抓落实上，做问题的终结者。推进“走遍关刀”，镇、村（社区）两级党员领导干部要深入基层，走遍关刀、访遍关刀人。在“走遍关刀”活动中，深化领导干部联系基层、包保贫困户、接访包案等制度。

大落实。编制专项规划，全面对接“十四五”规划编制，研究制定特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市3个中长期发展专项规划。制定任务清单，重点任务清单分年度细化，每年的任务清单报镇党委、政府审定后实施。严格考核奖惩，牢固树立“领先、率先、争先”意识，对标“排名争前列、评比争先进、工作出经验”和各项工作进入全市第一方阵的要求，推动各村（社区）、各单位努力争第一、创唯一、当一流。将推进高质量发展纳入绩效考评内容，对年度考核排名靠后的村（社区）和单位进行约谈。 （孙争果）