本报讯 通讯员汪姣慧报道：近日，市中心医院同济咸宁医院人力资源部制定了详尽的新职工岗前培训计划，并进行了为期五天的岗前培训。

培训旨在让新职工进一步了解医院文化发展建设及各项规章制度，增强新职工的责任感、使命感，更好地履行各自的岗位职责，尽快适应医院的工作环境。

岗前培训新增了新职工与院领导见面会环节。院长杜光亲自为新职工授课，讲解了麻醉药品和精神药品的使用知识。

为期五天的培训中，医院人力资源科组织医务部、科教部、社会医疗发展部、保安部、院感办、医德医风办等多个职能科室为新职工讲授医疗机构从业人员行为规范、医院各项规章制度和消防安全知识、院内感染知识、如何防范医疗差错事故及医疗安全、医德医风建设等内容。