俗话说，热在“三伏”。

  市气象部门发布高温黄色预警，近期全市最高气温都会升到35℃以上，标志着高温酷暑进入真正的“蒸烤模式”。

  根据国家相关文件规定，35度以上高温天气从事露天作业，不仅有权享受高温补贴，而且当日最高气温达到40℃以上还应停止当日室外露天作业；日最高气温为37℃至40℃，最高温的3小时不得室外露天作业，且全天作业时间累计不得超过6小时。与此同时，因高温天气停止工作、缩短工时的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

  如此“清凉关怀”，本应是广大劳动者应有的权益。然而，事实是：对部分岗位的劳动者来说，高温津贴始终像一种“传说”，听过却没见过。抑或是被一些企业或单位弄点冷饮，发点风油精，搪塞搪塞就算走过场，送了清凉了。

  如何才能保障“蒸烤模式”下的清凉关怀不被落空？笔者认为，关键是政府部门和全社会必须紧急行动起来，在无法改变“蒸烤模式”的情况下，通过营造“制度清凉”，帮助广大民众经受住“烤”验。

  要落实高温补贴。各级劳动部门和工会组织必须加强劳动监管，加大处罚力度，提高违法成本，切实维护劳动者合法权益，不让高温补贴成为“空头支票”。

  要改善工作环境。要完善相关法律法规，针对劳动者高温作业出台具体的劳动条件和保护标准，督促用人单位遵照执行，为劳动者尽可能提供一个凉爽舒适的工作环境。

  要提供纳凉服务。在不影响生产经营、确保安全的前提下，体育馆、图书馆、购物中心等公共场所要积极主动向公众免费开放，为市民提供避暑纳凉服务。

  要健全应急措施。高温应急响应不应是气象部门的“独角戏”，各级部门都应制定预案，完善措施，联合应对气象灾害，保护群众生命财产安全。