【国企高管薪资改革】
8月29日，中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。此前，中央深改小组第四次会议刚刚部署了央企主要负责人薪酬制度改革。不到两周，相关方案即审批通过。
通过央企薪酬改革，打开国资国企改革和收入分配改革新局的深化改革，已在眼前。两次会议，都强调薪酬改革要“具有系统性”，并明确国资委管理央企、其他中央企业、中央各部门所属企业和地方国有企业均在薪酬制度改革范围内。这实际是在强调，薪酬改革的最终指向是国资国企改革和收入分配改革。以小改革撬动大改革，央企薪酬改革意在长远。
【山西官场地震】
在反腐风暴中，社会公众以“官场地震”形容山西数位省部级官员落马现象。当金道铭成为此轮反腐中山西第一位落马高官时，人们不会想到如今的任润厚已是第7位，而且其中4人是在任常委。至于厅局级官员，则已有15位。反腐到了这个程度，再次表明反腐不封顶、不设限绝非虚言。但为什么是山西？考量煤炭这个权力运行中的关键变量，以及一些煤老板的落马，山西官场地震或有一个共性原因，这就是权力对资源配置的决定性作用。腐败要治本，还需从源头上切断乱伸的手。
【土地出让金】
全国将首次针对土地出让金展开大范围审计的消息引发关注。过去13年间，土地出让年收入增长超30倍，总额累计近20万亿元。部分地区土地出让金占据地方财政“半壁江山”。去年，有些省份的土地出让收入总额甚至超过税收收入。而分散在国土、土地储备、财政等部门的土地出让金收支管理，大多“封闭运行”，违规不断、腐败滋生。此次启动的全国大范围审计备受瞩目，正在于其有望探底十几年来不曾明了过的巨大“黑洞”，为追问大量土地出让金的去向提供依据。20万亿规模的大账，可能曝出多少大小问题，牵扯出哪些人，在全面深化改革和反腐肃贪零容忍的形势下，能否被毫无保留地公开出来，无疑也到了考验相关方面勇气与决心的时刻。
【“官中介”】
新华社报道，荆州一家化工公司准备上马一个100多万元的项目，被当地安监部门要求去一家指定的中介公司做安全评估，收费20多万元。恩施州一家企业去一家当地有关部门指定的中介公司做安全评估，评定安全等级是看交钱多少，5万元一级达标，3万元二级达标。行政审批改革后，原本只要数百元的政府审批手续费，竟要花费上万元。这些“官中介”收费为何如此凶猛？背靠行政部门的大树、权力暗度陈仓当是主因。有些中介机构甚至本来就是行政部门的在职领导兼职，或是退休领导在任职。这些“官中介”实际上是以市场经济之名行行政垄断之实。
