基层干部肩扛千钧重担，脚下连着万家灯火。减负松绑不是简单的数字加减，而是要把干部从文山会海的泥潭里拉出来，让他们能迈开步子走进群众家门，俯下身子倾听百姓心声。这场变革的深意，在于找回为民服务的初心本色，激活扎根一线的实干伟力。

卸下无谓负重方能轻装前行。形式主义的枷锁不打破，为民服务的双手就腾不出来。那些层层转发的文件、循环召开的会议、过度留痕的检查，像藤蔓般缠绕着基层的脚步。减负就要挥出重拳，砍掉可有可无的文书，合并重复冗余的会议，清理泛滥成灾的工作群。更要拆掉那些压在肩头的“责任状”“包保书”，让专业的事回归专业的人。当干部不再被台账表格捆在办公室，不再被手机消息追着跑，他们额头的皱纹才能舒展，脚底的泥土才能厚实。这松绑解缚的过程，正是为民情怀重新扎根的过程。

实绩导向方能激发实干担当。考核的指挥棒指向哪里，干部的心思就会用在哪里。当检查评比围着材料转，自然催生花拳绣腿；当晋升提拔盯着数据看，难免助长急功近利。转变之道在于让群众成为阅卷人，考核组多去街头巷尾看看道路平不平，坐坐百姓炕头问问暖气热不热；干部行不行，先听街坊邻居怎么说；民生实事办没办成，直接挂钩绩效成绩单。当考评表上填的是老乡的笑脸，记的是实际的成效，干部的心思自然就会扑在修路通渠、扶弱济困上。这样的指挥棒，指出的才是正道。

创新赋能方能提质增效。减负不减责，需要新智慧搭把手。过去各自为政的系统平台，让干部反复填同样的数据；传统的工作方法，耗费大量人力跑腿沟通。现在要让科技真正为基层服务，打通信息孤岛，让数据多跑路；开发智能工具，把干部从重复劳动中解放；整合服务事项，实现进一次门办多件事。但更要谨防新技术变成新负担，数字赋能重在解决真问题。当干部不再当“表哥”“表姐”，他们就能把省下的功夫用在走访排查、调解矛盾上，让为民服务更精准更暖心。

制度护航方能行稳致远。减负最怕一阵风过又反弹。必须砌牢制度防火墙，建立任务准入机制，凡是往下压的担子都得过“减负筛”；设置基层监测点，负担加重立即亮红灯；开通举报直通车，形式主义露头就要打。更要树好实干风向标，是把解决了多少群众难事作为晋升硬指标，让踏实干事的人得重用，让搞花架子的没市场。当容错机制为改革者撑腰，当激励机制为实干者喝彩，减负的根才能越扎越深。这制度的堤坝，守的是为民服务的初心田。减负的春风终要吹进百姓庭院。当社区干部能坐在小板凳上听百家言，当乡镇青年敢甩开膀子搞产业，当群众推开村委会门就见到熟悉的笑脸——这样的场景里，藏着减负的终极答案。松绑的是干部手脚，收获的是民心所向；卸下的是无谓负担，扛起的是如山责任。这场深刻的变革，正在让国家治理的最后一棒跑出温度与速度，在广袤大地上写下最美的为民诗行。

作者：张克宁