作者：齐志行   河南神火发电有限公司  

一、企业思想政治工作的特征

企业思想政治工作的特征内容主要体现在政治性、逻辑性等方面。只有坚持这些特征，才能确保思想政治工作的高质量开展，为企业的发展提供坚强的思想保证。并且政工工作能够提升员工的思想认识和政治素养,有效激发员工的工作热情,并且改善企业内部工作氛围,为各项政策制度的推行奠定基础。

（一）鲜明的政治性

企业思想政治工作的首要特征是政治性。它要求在思想工作中始终坚持党的领导，深入学习党的理论、路线、方针、政策，确保企业员工在思想上同党中央保持高度一致。政治性是思想政治工作的灵魂，是确保企业沿着正确方向发展的关键。

（二）严谨的逻辑性

企业思想政治工作要求有严谨的逻辑性，即要求在思想教育中，内容要条理清晰，逻辑严密。通过科学的方法，系统地阐述党的理论、政策，帮助员工形成正确的世界观、人生观和价值观。逻辑性强的思想政治工作能够使员工更容易理解、接受和认同。

二、政工工作对企业思想政治的推动作用

（一）强化思想认识,创新工作理念

提升员工的思想政治素质是推动企业改革和高质量发展的重要保障。为促进政工工作有效融入企业思想政治工作当中,要转变传统的工作观念,提升企业管理层和基层员工对政工工作与党建的认识。可以从企业文化建设着手,充分发挥党员的模范先锋作用,带领员工学习新技术、新知识、新政策等,提升员工的职业素养和政治修养,使员工能够紧跟时代发展脚步。同时，还要加强政治建设,由党委中心组带头,将党的创新理论推广到基层,使每个员工都能用理论武装头脑。在工作中,坚持党的领导地位,并且结合实际不断创新工作理念。另外，企业落实政工工作的过程中,需要坚持以人为本的理念,采用多样化、个性化的工作手段,使思想宣传、政治教育更加深入。在工作中,坚持民主原则,确保党员能够“牢记使命”,并且推进创新、育新等工作理念,使每个员工都能在工作中不断探索、精益求精。因此，政工工作对企业思想政治具有重要的推动作用，通过加强思想政治教育，能够确保员工始终与党的理论路线保持高度一致，坚定社会主义核心价值观，增强政治认同感。

（二）加强模式创新

借助互联网平台，实施线上学习、在线培训及视频会议等政工工作新模式，有效冲破时空束缚，提升工作的灵活性与便捷性。在线学习让员工按需自选学习内容与进度，如开设思政教育、职业道德培训等线上课程，便于员工通过电脑或移动设备随时学习，提高思政素质和职业道德。同时，在线培训与视频会议使政工工作更高效、互动。通过视频会议组织开展远程思政教育，邀请专家讲座，增强培训的互动与参与感。此举降低了线下培训成本与时间限制，扩大了员工参与范围，提升了政工覆盖面与影响力。而企业内部论坛和社交平台等在线互动渠道，促进员工交流思想、分享经验，进一步强化政工工作的吸引力与实效性。

（三）强化队伍建设，提升思想政治工作科学性

科学的思想政治工作队伍是确保工作高效开展的核心要素，在实际操作层面，加强人员选拔需从多方面进行考量，“早选苗、严把关、重培养”的思路为队伍建设明确了方向。对新职工看苗子，即关注那些具有潜力、积极向上的年轻力量，为队伍注入新鲜血液；对老职工看表现，就是要充分发挥经验丰富的老员工的榜样作用，传承优良工作作风；对工作看能力，则强调以实际工作成效为标准，选拔出真正能够胜任思想政治工作的人才。此外，为提升思想政治工作的科学性，还需持续加强对政工队伍的培训与培养，开展专业培训、交流研讨等活动，提高政工人员的理论水平与实践能力。同时，建立健全激励机制，鼓励政工人员创新工作方法，为思想政治工作的科学发展注入持续动力。总的来说，强化队伍建设，加强人员选拔，是提升企业思想政治工作科学性的重要举措，对于推动企业高质量发展具有不可替代的作用。