2026年是“十五五”规划开局之年，也是全面推进乡村振兴向纵深发展的关键之年。立足咸宁的区位优势与乡村振兴战略部署，咸宁职业技术学院充分发挥全国乡村振兴人才培养优质校、湖北省示范性高职院校的办学优势，紧扣咸宁桂花、中药材、富硒农业、乡村旅游等特色产业发展需求，正式出台《咸宁职业技术学院“十五五”乡村振兴专项发展规划》，从人才培育、科技赋能、产教融合、资源下沉四大维度精准发力，以高质量职业教育绘就乡村全面振兴的咸宁职教新蓝图。

  乡村振兴，人才是基石。作为咸宁乡村人才培养的“主阵地”，学校始终将乡土人才培育放在首位，在“十五五” 期间持续擦亮“一村多名大学生计划”这一金字招牌，构建起专业群、产业链及乡村治理的三维育人体系。结合咸宁乡村产业发展与治理实际，学校将优化调整现代农业技术、园林工程技术、乡村旅游管理、农村电子商务、智慧农业技术、社区治理与服务6个涉农专业布局，实现专业设置与乡村振兴需求的精准对接。

  在培养模式上，学校将创新推行“送教下乡、分段教学、校企共育”模式，将课堂搬到乡镇、村委会和农业产业园，兼顾学员的生产生活与学习需求。力争“十五五”期间实现培养乡土人才3000名、返乡创业带头人500名以上，实现咸宁905个行政村乡村人才全覆盖。针对返乡创业学员，学校将建设咸宁市一村多名大学生产业发展中心，整合创业导师、政策咨询、资金对接等资源，提供免费办公场地、创业项目孵化、技术指导等“一站式”扶持服务，推动形成“培养一人、带动一户、辐射一村”的人才倍增效应。同时，学校将联合市农业农村局、人社局，建立乡土人才库与成长档案，对优秀学员进行跟踪培养，助力其成长为乡村治理骨干、产业发展带头人。

  科技赋能，是乡村产业转型升级的核心动力。“十五五”期间，咸宁职业技术学院将聚焦咸宁特色产业发展痛点，以科研创新推动产业提质增效，让职教科研成果扎根田间地头。围绕咸宁桂花、中药材、富硒农产品三大特色产业，学校将打造3个乡村振兴科技小院，分别落户咸安桂花镇、通城中药材产业园、赤壁富硒农业示范区，实现科研与产业的零距离对接。将由专业教师、企业技术人员、乡村能工巧匠组建“科技小院”，推动校企联合申报科研项目、共建实验室，力争“十五五”期间实现涉农科研成果转化效益翻番，推动“咸宁特产”向“咸宁品牌”升级。

  深化产教融合，是打通职教赋能乡村振兴“最后一公里” 的关键举措。“十五五”期间，学校将完善市域产教联合体运行机制，以“政校行企村”五位一体合作模式为核心，将建设10个乡村振兴产教融合实践中心，覆盖咸宁各县（市、区）特色产业基地。学校将与本地农业龙头企业、乡村旅游景区共建特色订单班、现代学徒制班，将组建如“桂花产业订单班”“中药材种植学徒班”“乡村旅游运营专班”等，计划实现招生即招工、入学即就业。学校将持续推行“免费培训、免费颁证、免费推荐就业”的“三免”模式，重点面向农民、退役军人、乡村工匠、脱贫户等群体，开展农业技术、电商直播、乡村旅游服务、民宿管理等技能培训，力争“十五五”期间完成社会技能培训20万人次。通过精准化培训，让更多乡村劳动者掌握一技之长，实现家门口就业增收，为乡村产业发展提供坚实的技能人才支撑。

  资源下沉，是保障职教赋能乡村振兴落地见效的重要支撑。“十五五”期间，咸宁职业技术学院将落实“1个校本部、2个分校区 、4个县域中心”的职教资源布局，校本部侧重专业建设、科研创新与师资培养，两个分校区分别辐射鄂南片、鄂东南片乡镇，四个县域中心则扎根赤壁、通城、崇阳、嘉鱼，为当地群众提供就近便捷的教育教学、技能培训、技术咨询服务。

  同时，学校将持续深化“本地招生、本地培养、本地就业”机制，通过定向招生、基层就业补贴等政策，提高涉农专业毕业生在咸宁基层的扎根比例。联合市人社局、农业农村局搭建“咸宁乡村振兴人才就业直通车”平台，定期举办专场招聘会，推动学校毕业生与咸宁乡村企业、基层组织精准对接。

  （作者单位：咸宁职业技术学院）