眼下，早稻播种如火如荼。稻谷的成熟，种子需要经历发芽、插秧、抽穗、灌浆等过程。一名基层年轻干部从青涩懵懂到独当一面，需要经历什么呢？4月中旬，新店镇第一期“新店青年说”论坛开讲，以“走好新时代年轻干部的成长成才之路”为主题，邀请5名年轻干部分享自己的成长故事。

  从“种子”到“发芽”

  从象牙塔来到基层大舞台，李乾经常说自己是“菜鸟”要“先飞”。在去年的“强国复兴有我 奋斗创造未来”第六届“赤壁故事”大赛中，刚刚来单位在综治线工作还没几天的李乾就自告奋勇参赛，一路披荆斩棘，最终荣获三等奖。

  李乾说：“乡镇工作繁忙，事务纷繁复杂，作为一名初出茅庐的年轻干部，要转变学生思维，以前是老师布置什么就做什么、学什么，现在要主动找事做。把自己融入基层的大家庭，不断的汲取‘养分’，才能把‘种子’培育好，才不会在思想上‘栽跟头’，偏离成长发育轨道。”

  卢中华是江西修水人，他刚刚来时，同事都好奇他为什么报考赤壁？他幽默地回答：“我是江西‘老表’，在湖北赤壁工作还不就像是在家里工作一样。”

  种子需要积蓄足够的力量才能破土发芽。卢中华说：“作为一个刚到单位来不久的新人，必须经历学习和积累的阶段，才能‘发芽’。我们当前最主要的任务就是学习各项政策和条例规定，通过反复研读和深入思考，力求把握政策的精髓和要义，才能确保在实际工作中准确运用，这不仅是工作的基础，更是未来宣传政策的基石。”

  从“插秧”到“抽穗”

  朱思源平日是个“急性子”，工作起来风风火火，但在面对老百姓咨询政策时，却能够“慢”下来，耐心地聆听，真心地关怀，她总是能够让老百姓带着笑容满意地离开。

  奋力向下扎根，时刻汲取养分的种子，终有一天会绚丽绽放。朱思源说：“这两年是我在基层扎根、破土、成长的两年，在大家的关心和帮助下，使我从初出校园的无所适从到工作上渐有底气，从我处理民政、应急工作的茫然未知到现在的得心应手，工作定位更加清晰，工作节奏更加紧凑。树高叶茂，系于根深，在今后的工作中向优秀的领导和同事学习，把自己的根扎得再深一点，早日变成一颗‘成熟’的‘果实’。”

  从“灌浆”到“成熟”

  第一眼见到黝黑的严一强，以为他去挖了煤。每当大家调侃他的时候，他都会很自豪地说：“这是我在农业线工作的荣誉勋章。”

  基层是一片沃土，纵使有风吹雨打、千磨万砺，种子都将破土而出结出成熟的果子。严一强说：“今年是我在基层工作的第四年，我平时与群众打交道较多，最大的感触就是，只有走进群众的‘家门’，打开群众的‘心门’，以‘脚板落地’回应群众的期待，才能从群众的身上吸取经验。只有坚持与群众‘零距离’接触、‘心连心’交流、‘面对面’互动，才能想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困、帮群众之所需。”

  罗玲娟在新店工作已经快满6年，历经办公室、财务、党建等工作岗位，作为过来人，她经常像个大姐姐一样，为刚刚进办公室的“萌新”们分享自己工作中的感悟，大家也喜欢向她倾诉工作生活上的小烦恼。

  新店镇党委书记吴奎说：“每一株水稻成熟，麦穗上的谷粒都存在多与少，只有不断地学习、不断地历练，丰收的果实才会更多更饱满。要学以明志，端正价值取向，夯实信仰之基，树立远大的志向；要学以修身，武装自己的头脑，增强实干本领；要学以致用，要把学习成果运用到工作实践中去，运用到为人民服务的事业中去。”