本报讯 通讯员罗奇爱、高欣报道：“人社服务专员专门搭建了人力资源供需平台，还利用微信公众号、融媒体中心抖音号等渠道发布我们的用工信息，缓解了我们企业用工难的问题。”近日，面对前来回访的通城县纪委监委工作人员，湖北平安电工科技股份有限公司人事主管李某说道。

  此前，该县纪委监委在开展“遍访企业解难题”实践活动中，了解到湖北平安电工科技股份有限公司存在招工难问题，立即向县人社局反馈，督促及时研究商讨方案，强化具体措施；并立足监督职责，瞄准“稳就业、保用工、促发展”监督靶心，主动作为、靠前监督，督促相关职能部门履职尽责。

  此外，在该县“春风行动” 暨“就业援助月”专项招聘活动现场，该县纪委监委各派出纪检监察组坚持靠前监督，聚焦企业用工和群众求职两端需求，督促各乡镇、县人社局、县经济开发区等部门全面开展走访摸排，掌握企业缺岗底数、群众求职人数；并及时通过云上通城APP、官方微信公众号、视频号、抖音号等多种渠道，向广大求职者精准推送企业用工信息，助力用工企业和求职者的“双向奔赴”。

  在督促职能部门“点对点”服务的同时，该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，深入各招聘现场、用工企业以及求职者家中，对补贴资金使用、重点群体职业技能培训、工作作风等情况进行全面督查，着力发现和解决相关部门在服务企业和群众中存在的行动少落实差、打折扣搞变通、不作为慢作为等问题，以精准监督压紧压实相关部门主体责任。

  截至目前，该县已组织全县62家企业参加网络直播专场招聘会3场、线下招聘会11场，提供用工岗位3000多个，达成就业意向608人。