本报讯 通讯员高欣报道：“作为乡镇党委书记，我将牢牢把全面从严治党主体责任和第一责任人责任扛在肩上，严于律己、严管所辖……”日前，通城县纪委监委相关负责人与部分单位“一把手”就党风廉政建设工作中存在的问题开展面对面谈话提醒，防止“小问题”变成“大错误”。

  该县纪委监委坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，制定完善谈话提醒、述责述廉、信访分析、警示教育、通报曝光等监督机制，按照“谈前定方案-谈时点问题-谈后抓整改”闭环管理工作模式，确保谈话取得实效。谈话前，结合日常监督、专项整治、巡视巡察反馈、政治生态分析研判等情况，因人施策定制谈话方案。谈话时，坚持问题导向，既谈思想又指问题，既提意见也教方法，确保问题谈透、差距谈准、措施谈明、责任谈清。谈话后，强化跟踪督办，督促被谈话单位建立问题“销号制”，明确整改措施、整改责任人，在整改时限内形成整改报告。

  此外，该县纪委监委把强化派出监督作为对“一把手”和领导班子监督的有效举措，创新巡回驻点监督方式，通过列席党委（党组）会议、查阅资料、谈心谈话等方式，对驻点单位“三重一大”事项集体决策、领导干部报告个人有关事项、“一把手”述责述廉等落实情况进行全方位监督，督促“一把手”和领导班子充分履行职责，压实管党治党政治责任。今年来，该县纪委监委各派出纪检监察组累计参加被监督单位民主生活会或组织生活会48次。

  结合党风廉政建设“宣教月”活动，该县纪委监委加大警示教育力度，通过召开全县警示教育大会、观看警示教育片、组织“一把手”讲廉政党课等方式，增强党员干部纪法意识。同时，联合县妇联开展家庭助廉系列活动，组织全县110名“一把手”家属开展家书传廉、亲情嘱廉、承诺守廉、家庭评廉等“四廉”活动，全面筑牢领导干部家庭廉洁防线。

  截至目前，该县纪委监委已主动约谈提醒被监督单位“一把手”及班子成员47人次，发现并督促整改问题40余个。