★党建引领走在前，奋发有为作表率。

  ★2022年，是党和国家历史上极为重要的一年，是咸宁发展极不寻常、极不平凡的一年，是机关党建担当使命、守正创新、服务高质量发展的一年。

  ★一年来，在市委的坚强领导下，市委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦机关党建主责主业，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众等机关党建工作定位，在强化政治统领、服务中心大局、深化理论武装、提升基层组织力、建设“好正实优”清廉机关上展现机关担当、党建作为，奋力推进机关党建工作提质增效，为咸宁加快打造武汉都市圈自然生态公园城市贡献了党建力量。

  政治统领 思想铸魂

  去年3月31日，我市召开2022年市直机关党建工作会暨2021年度市直单位直属党组织书记述职评议会、市直机关党支部标准化规范化建设工作推进会。会上，市税务局、市商务局、市卫健委、市档案馆、市城管执法委5家市直单位直属党组织书记发言。

  始终强化政治机关第一属性、政治标准第一标准，全面、系统、整体落实党的领导，坚持把加强党的政治建设作为推动机关党建的“头号工程”，加强政治机关建设，不断提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  ?紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大精神这条主线谋划推进工作。市委直属机关工委先后组织开展“喜迎二十大 强国复兴有我”咸宁党史党纪知识竞赛、咸宁市第五届市直机关职工趣味体育运动会，为党的二十大的胜利召开营造浓厚氛围。

  开展市直机关“双十佳”评选活动，从市直523个支部和11369名党员中推选出市直机关“双十佳”典型，集中展示市委办公室机关第一党支部和市政府研究室吴鹏等一批党支部和党员的事迹风采，形成评先进、学先进、当先进的行动热潮。

  党的二十大胜利闭幕后，第一时间向市直机关7054名在职党员发放党的二十大报告和新党章，向3769名退休党员和177名流动党员寄送“红色包裹”；组织开展党组织书记研讨班、青年主题演讲会，推动党的二十大精神进机关全覆盖。

  党的理论创新每前进一步，党的理论武装就要跟进一步。坚持用新思想武装头脑、以新思想定向领航、向新思想寻策问道，用新思想指导实践、推动工作。通过中心组示范引领学、主题党日集中学、线上线下平台学、下沉社区互融互动学，不断夯实思想根基。

  巩固拓展党史学习教育成果，落实“首个议题”学习制度，加强中心组学习指导督促，派出4个工作组对市科技局等30家单位党组（党委）中心组学习进行列席旁听。

  收集85家直属单位“学习强国”平台管理员、供稿员、网评员，明确工作责任，提升学习参学率、活跃度和上稿率。

  党建引领 融合发展

  戴上党徽，拿起扫帚，清扫路面垃圾，宣讲卫生知识，倡导文明生活……每周五下午，在咸宁大道、银泉大道、温泉路等城区主干道上，随处可见身着“红马甲”的党员志愿者，“劳动创造幸福 共创文明城市”万人洁城活动如火如荼。

  去年，我市积极发动党员志愿者持续开展万人洁城活动，组织唐光友学雷锋志愿服务分队12407人深入包保社区、包保路段开展环境卫生整治。

  聚焦“美好环境与幸福生活共同缔造”主题，组织市直机关万名党员到包保社区开展“迎中秋 万人洁城大清扫”“迎国庆·万人洗城”等系列活动，发动群众共同参与，助力全国文明城市创建工作走深走实。

  坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，市委直属机关工委推动党建与业务融合互促，奋力把机关党建凝心聚力、服务保障的作用优势集聚放大、转化见效。

  咸宁高新区创新“1+1+1+N”模式，实现不见面审批模式、一事联办、一窗通办，推动优化营商环境走在全省前列。

  市城管执法委、市发改委等部门深入推进“党员先锋岗”创建活动、“一把手听民声”活动，引导党员干部当好“无事不扰、有呼必应、应必有果、果必满意”的“店小二”。

  组织市直机关党员干部投身经济发展主战场、乡村振兴第一线、疫情防控最前沿，彰显责任担当，见证为民初心。

  去年4月面对复杂严峻的防疫形势，及时抽调115名党员志愿者到咸宁北等交通服务站，充实一线防控力量。

  去年11月组织4100余名党员第一时间下沉到核酸检测点，协助联系社区开展核酸检测并做好临时管控区的志愿服务，组织1718名市直下沉党员充实社区小区工作组。

  扎实开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，落实党员干部联系服务群众制度，市直机关共4020名党员干部联系34870户群众，帮助解决群众急难愁盼问题。

  强基固本 整体提升

  去年9月16日，市直单位党支部标准化规范化建设暨清廉机关建设现场推进会召开，市财政局作为市直3家单位之一，在推进会上交流推广党支部标准化规范化建设经验。

  近年来，市财政局以支部“两化”建设联系点为契机，坚持规范引领、考核引领、创新引领，变“要我抓”为“我要抓”推动治理效能、管理绩效、干部作风、能力素质显著提升，把党建活力转化为发展动力，把党建引领转化为事争一流的标杆，把党建优势转化为发展胜势。

  去年，市委办印发深化市直机关党支部两化建设和分级联点推进两化建设的工作方案，市委常委、工委县级领导、各单位党组（党委）书记分级建立联系点，以上率下、以点带面，层层压实责任。

  市委直属机关工委组织专班开展三次专题调研督导，实现85家市直机关调研全覆盖，反馈各单位存在的问题，指导市财政第三党支部等联系点探索形成“党员绩效+积分管理”等一批行之有效的“支部工作法”，帮助解决基层组织问题。

  党支部是党的全部工作和战斗力的基础。过去一年，市委直属机关工委突出以党支部标准化规范化建设为抓手，坚持在基层一线听取“真声音”，掌握“活情况”，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，严密党的组织体系，加强党员教育管理，强化日常监督，疏通“中梗阻”，解决“灯下黑”，建设过硬党务干部队伍，夯实机关基层党组织，锻造坚强战斗堡垒，推动机关党组织全面进步、全面过硬。

  突出政治标准，严把党员发展关，完成本年度发展党员计划，严格按规定培训发展对象和预备党员。赴县市区协助市委组织部做好农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，指导市直机关举一反三，做好自查自纠。

  全覆盖开展党务工作集中整治排查，规范党费收缴、使用和管理，做好党费使用管理情况专项检查自查整改，出台《市直机关党员档案遗失处理工作方案》。

  积极开展党内关怀帮扶，春节、七一慰问生活困难党员等四类党员共计1106人，发放慰问金113.2万元，颁发“光荣在党50年”纪念章85人。

  走在前列 作出表率

  “基层执法人员轨迹、审批流程进度等，全部可实时监测查看。”在市自然资源和规划局内的执法巡查快速反应体系指挥中心里，工作人员详细介绍审批监管系统的作用。

  作为全市清廉机关建设的联系点，市自然资源和规划局着眼于对权力运行关键环节的监督和制约，在全省率先建成三维立体自然资源一张图，运用信息化手段对耕地保护、行政许可、资源出让和执法监察等重点权力运行进行全程闭环监管，线上线下监管相互配合、同时发力。

  截至目前，该单位106项审批事项全部纳入网上审批系统，已规范办理各类审批事项6300多件，有效实现了对廉政风险点的预防、监控和处置。

  市委直属机关工委负责人介绍，去年以来，全市聚焦“好正实优”，坚持党建引领，精准靶向施策，着力建设清廉机关、模范机关，充分发挥市直机关“走在前、作表率”作用，为咸宁发展注入“廉动力”。

  清单管理明责任。分别下发清廉机关建设责任单位任务清单、市直单位任务清单 、工委各科室任务清单，并下发工作提示4次，细化任务，明晰责任，通过清单化部署推动落实。聚焦放管服改革及优化营商环境等重点领域，将市发改委、市政务服务和大数据管理局纳入清廉机关建设责任单位。建立联席会议制度，聚合九家责任单位力量。4次牵头组织联席会议，任务共商，信息共享，凝聚齐抓共管的工作合力。

  联点示范提质效。聚焦重点领域关键环节，分类培育市自然资源和规划局、市财政局等一批清廉机关建设联系点，工委县级干部定点联系指导。通过媒体宣传、培训交流、调研访谈等方式展示典型经验做法，通过示范带动，以点带面、推进清廉机关建设提质增效。推出《坚持党建引领 把清廉机关建设向纵深推进》咸宁日报机关党建特刊，介绍市财政局等9家单位的经验做法，营造清廉机关建设落地生根的浓厚氛围。

  督导考核传压力。深入市直机关进行专题调研督导，逐一反馈问题清单，督促重点任务有效落实。将清廉机关建设纳入机关党建考评重要内容，印发《2022年咸宁市清廉机关建设考评细则》，推动考核评价项目化、精细化。

  历史画卷，在砥砺前行中铺展；时代华章，在接续奋斗中书写。

  2023年，市委直属机关工委将全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以建强党支部为基础，以推进清廉机关建设为牵引，持续实施机关党建“提质增效”三年行动，为打造武汉都市圈自然生态公园城市提供坚强保证。

  策划：市委直属机关工委

  撰文：刘盼