本报讯 通讯员戴莹报道：针对招工难、用工难以及人员不稳定的困难，嘉鱼县纪委监委立即向人社等职能部门进行反馈，督促其主动对接，及时为企业发展扫除障碍，切实做好“稳就业”、“保民生”各项工作。

  在该县纪委监委的监督推动下，县人社部门通过上门走访、信息上报等方式全面摸排掌握企业缺工数量，建立企业动态用工需求数据库；利用“人才回归”工程平台，对求职人员年龄、性别、学历、专业特长、就业要求等信息进行分析比对；灵活运用手机短信“一对一”发布信息，开展“春风行动”系列活动，通过微信、宣传册向镇、村发放招工信息等方式靶向发力，实现企业用工与就业需求人员双向“嫁接”，开展招聘活动11场次，动态更新企业岗位信息 1511个，解决重点企业用工1132人。

  为有效破除营商环境“中梗阻”，该县纪委监委坚持“室组地”联动，围绕全县197家规上工业企业，成立12个督查专班，通过实地察访、调研督导、定期回访等方式深入企业生产车间和项目一线，面对面听取企业意见建议，了解生产用工诉求，搭建护航发展的“连心桥”。

  截至目前，该县共开展营商环境领域监督检查13次，走访104家企业收集意见建议36条，督促相关职能部门整改问题13个。