本报讯 记者朱亚平、通讯员汪延熤报道：24日，记者来到通山县迎宾路小学，还未开学，该校老师们便齐聚一堂，齐力推进“县管校聘”管理改革工作。

  今年以来，该校明确“县管校聘”工作流程和时间节点，落实中小学教师“县管校聘”管理体制改革，建立公平、公正的工作环境，解决目前学校发展中存在的实际问题，推动教师的专业化发展，是贯彻落实学校发展规划的基础和保证。

  校长陈剑辉表示，全体教师将改变观念，切实增强主观能动性，积极稳妥推进本次试点改革工作，调动教师的工作积极性，为全面提升办学水平和教育教学质量奠定基础。

  该校将以这次“县管校聘”工作为契机，积极主动担当作为，不断建立和完善学校管理激励机制，提升学校教育教学质量。

  教师华颖和同事们一起填写了“县管校聘”岗位申请表。华颖表示，此次“县管校聘”管理改革推进会不仅加深了自己对“县管校聘”工作意义的理解，也促使自己开阔了眼界格局，重新审视了自身工作，明确了提升自我的方向。