在全市机关企事业单位中开展党员干部常态化下沉小区（网格）“百日提升”专项行动，以“我为群众办实事”为核心内容，以“双报到、双报告”制度为抓手，强化“全面、精准、智慧”三项要求，通过3个月左右的时间，进一步推进党员干部常态化精准下沉，努力实现基层组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、社区治理上水平。

  开展“我为群众办实事”活动。

  围绕党史学习教育，优化完善“三单”机制，深入开展“我为群众办实事”活动，从解决群众最直接、最困难的问题入手，围绕幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶等群众急难愁盼的问题，认真研究实施一批文化惠民、公共服务、关爱特殊群众和助力社区环境卫生整治的民生实事。

  完善落实“双报到、双报告”制度。

  聚焦“双报到、双报告”制度落实情况进行全面检视，重点聚焦是否落实每个社区每个工作日至少有一至两名单位轮值派遣的在职党员干部全脱产参与社区工作，单位选派的街道大工委、社区大党委成员是否积极参与联席会议共商共建，党员是否向所在单位党支部报告下沉情况，单位党支部是否对党员报告的下沉情况及时进行梳理通报，单位党支部书记是否向上级党组织报告下沉情况、是否将下沉工作情况纳入党建述职内容，党员是否在组织生活会进行对照检查等。

  推动党员干部常态化精准下沉。

  坚持市区协同，根据小区（网格）最新划分及实际需求，进一步强化统筹调度，确保“四个全覆盖”。结合下沉党员干部个人特长及下沉单位党组织的职能优势，有针对性地设置服务岗位，确保下沉内容精准匹配小区（网格）治理需要。探索党员人数较多的小区，和党员少而居民人数多的小区实行结对，合理调配党员数量，推进下沉力量充分运用。探索建立信息化智慧平台，为“居民群众点单、社区（小区）派单、单位（党员）接单”提供高效的平台保障。

  选树下沉工作典型。

  对作风扎实、成效突出的下沉工作事迹及时推广宣传，报送先进典型和创新做法。工作专班每月开展一次督查摸排，召开一次市、区相关单位联席会，选树一批典型，推广一批经验，对先进事迹进行表扬通报，发挥先进典型示范引领作用。