本报讯 通讯员刘騉报道：为促进教师合理流动，激活教育活力，推动教育均衡，7月16日，赤壁市中小学教师“县管校聘”管理改革工作动员大会在赤壁一中学术报告厅召开。赤壁市纪委监委、市教育局班子成员、各校校长等120余人参加会议。

动员会上对“县管校聘”管理改革工作作了详细的政策解读；领学了《赤壁市义务教育学校教师交流轮岗实施方案》；各校校长作了表态发言。

赤壁市教育局相关负责人表示，全市教育系统要统一思想、提高认识；要把握“县管校聘”改革重点环节；要进一步严明工作纪律，打造出一支优质高效的赤壁教师队伍。

据悉，按照《赤壁市义务教育学校教师交流轮岗实施方案》，从今年暑期开始，赤壁市城区义务教育学校教师交流轮岗将正式启动，鼓励城区学校的名师、骨干教师和校长向农村学校、城区薄弱学校流动，指导农村学校、薄弱学校的学科建设、队伍建设。组织每学年交流轮岗比例应不低于符合交流条件教师总数的20%，其中骨干教师交流轮岗应不低于交流教师总数的50%。此项改革将会整体提升赤壁市办学水平和教育质量，优化教师资源配置，提升教师队伍整体素质，增强教师队伍活力，缩小城乡、区域、校际之间师资差距，促进教育公平，提升教育质量，有效化解择校风。