“因事用人”大行其道,有三种人则注定会危机十足。一是“场面人”,只表态,不表率;二是“玲珑人”,不是千辛万苦做事,而是千方百计哄人;三是“光挑毛病不干事的人”,鼓励激励、能上能下、容错纠错机制正贴地而行,“坚定者、奋进者、搏击者”必受眷顾,“犹豫者、懈怠者、畏难者”迟早要被淘汰。要赢得信任和重用,就得“政治过硬、本领过硬、实绩过硬”。
“所任者得其人则国家治,所任其非人则国家危”;“材之用,国之栋梁也。得之则安以荣,失之则亡以辱”。干事者用干事人成为常态,社会必因“想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位”而永远充满生机与希望。
(本报综合)