加强基层党员干部履职尽责，是加强基层党建、从严管理干部的根本途径，也是推动干部能上能下、激发干部活力的重要抓手。

  通山县闯王镇通过“联、亮、评”三字诀倒逼基层党员干部履职尽责，使党员服务群众变“无形”为“有形”、变“一时”为“随时”、变“软要求”为“硬措施”，架起了党群干群“连心桥”，推动了经济、社会发展。

  建立“1+10”党员干部联户网络，用好“联”字诀。农村工作千头万绪，任务繁重，只有充分发挥党员的先锋模范作用，才能更好服务群众。闯王镇镇党委坚持以就近方便、利于服务为原则，按照属地管理划分75个党小组，每名党委班子成员、驻村干部联系10个左右党小组，每个党小组联系10名左右党员，每名党员联系10户左右群众。同时充分考虑党员群众人数、集散程度、帮带能力、身体状况等，采取组织指派和个人选择相结合的方式，为每名党员确定10户左右联系户，编织了一张“一人联十人，十人联百户”的服务群众网络，实现了全镇21个党支部、583名党员、20560名群众全覆盖，彻底打通了联系服务群众的最后一公里。汪家畈、龟墩两个村种植的沙梨产量大，但由于销路不畅，村民面临增产不增收的窘境，两村支部书记及时转变观念，引入电商销售模式，一举解决多年来困扰村民的销售难题，带动村民年增收500余万元。

  党员干部“亮身份、亮职责”，用好 “亮”字诀。针对部分党员宗旨意识淡化，思想滑坡、归属感不强等现象，镇党委组织全体党员干部亮出身份、亮出职责。亮身份，即要求每名党员佩戴党徽。一方面，增强党员的荣誉感、归属感，为发挥作用好的党员添动力、鼓干劲。另一方面，增强党员责任感、使命感，为宗旨意识淡薄的党员加压力、增约束。同时，将党员个人行为与家庭成员表现进行捆绑，“亮一人带一户、一人好全家优”，以良好的家风带动文明乡风建设。亮职责，即每名党员干部选岗定责、公开承诺、接受监督，切实把党员形象树起来，把先锋作用发挥出来。目前，每个村均制作了包括党员组别、党员姓名、党员目标承诺等内容的《公开承诺书》，按党员所在片区分别悬挂，或在公开栏张贴，广泛接受群众监督。

  党员互评、群众测评、支部考评，用好“评”字诀。“党员互评”每季度1次，通过召开党员会议，就党员履职情况、日常表现、发挥作用等进行民主评议。“群众测评”半年1次，由党员所联系户根据党员干部联户工作表现对其进行考核打分。“支部考评”每季度1次，为每名党员发放党员评价手册，由党支部专人负责记录。群众评党员、党员评村干部、村支部评党委成员、驻村干部，实现党员干部评议全覆盖。评议的结果就是一张“晴雨表”，引导党员知荣辱、纠不足、赶先进，充分调动起党员干部自我约束、自我管理的自觉性和懂规矩、善服务、抓发展的积极性。

  （作者系通山县闯王镇党委书记）