作为十九大代表选举的初始环节，代表候选人初步人选推荐提名工作备受关注。目前，各选举单位代表候选人初步人选推荐提名工作进展顺利，平稳有序，让人们看到了中国共产党的蓬勃生机和旺盛活力。

  突出政治标准 务求好中选优

  中央强调，十九大代表应是共产党员中的优秀分子，要严把人选政治关，坚持把政治标准放在首位，突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养，注重了解人选牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导等方面的情况。这已成为各选举单位推荐、考察、遴选十九大代表人选的重要遵循。

  在严把政治关的同时，各选举单位高度重视廉洁把关，对所有人选廉洁情况进行核查，坚决防止“带病提名”。

  广泛宣传发动 激发参与热情

  推荐提名代表候选人初步人选，是党员依据党章行使民主权利、参与党内政治生活的重要方式。中央要求，要充分发扬党内民主，坚持走群众路线，组织动员所有基层党组织和党员参加代表人选的推荐提名。

  为了广泛发动基层党组织和党员积极参与代表人选的推荐提名，各选举单位结合“两学一做”学习教育，采取中心组学习、上党课、印发宣传资料、媒体宣传等多种方式，深入宣传发动。

  各选举单位普遍把推荐提名代表人选与严肃党内政治生活紧密结合起来，组织广大党员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习中央关于十九大代表选举工作的政策要求，不断提高思想认识和行动自觉。

  优化代表结构 提高一线比例

  适当提高生产和工作第一线代表比例，是十九大代表选举工作的一个突出特点，对于体现十九大代表广泛代表性、巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，具有十分重要的意义。

  与十八大相比，中央对十九大代表中生产和工作第一线党员比例、党员领导干部比例作了适当调整，概括起来就是要求做到“三升三降”：即省区市、中央金融系统和中央企业系统（在京）代表中，生产和工作第一线党员所占比例一般不少于三分之一，比十八大时分别提升了1.33、13.3、1.33个百分点；相应地，党员领导干部（领导人员）所占比例一般不超过三分之二，比十八大时分别降低1.33、13.3、1.33个百分点。

  为落实中央要求，各选举单位普遍提出了实现代表结构比例，特别是提高生产和工作第一线代表比例的具体目标及落实措施，统筹考虑人选行业、领域和地区分布，确保广泛代表性。为防止身份失真失实和“顶帽子”现象，各选举单位采取有效措施，准确认定人选身份，确保代表人选结构的真实性和准确性。

  规范产生程序 提高民主实效

  充分发扬党内民主，严格代表产生程序，是选好十九大代表的重要保证。按照中央要求，各选举单位普遍把加强党的领导与发扬党内民主有机统一起来，按照自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的要求，进一步细化工作流程，明确时间节点和进度安排。

  各选举单位坚持“三上三下”，按照党的民主集中制原则遴选代表人选，充分尊重党员主体地位，保障党员民主权利，确保代表人选的产生充分体现党员意志。 严格规范的程序步骤，广泛充分的民主参与，既保证了代表人选质量，也使广大党员接受了一次生动的民主集中制教育。

  严肃选举纪律 确保风清气正

  严肃选举纪律，把纪律和规矩挺在前面——这是中央对十九大代表选举工作提出的明确要求。各选举单位坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导党员干部强化纪律自觉，严守纪律要求。各选举单位均提出，要保持高压态势，对拉票贿选、说情打招呼、破坏选举等违法违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不手软。

  肩负崇高使命，承载人民期望。人们相信，扎实深入的十九大代表选举工作，不仅将从全体党员中精挑细选出党的十九大代表，也将极大激发党员干事创业的积极性主动性，进一步凝聚起全党力量、形成思想共识，汇集起不忘初心、继续前进，走好新的长征路的强大正能量。 （据新华社）