【网民咨询】网民“free”咨询：“我妻子以前在一家单位上班，单位给她缴纳了五险。今年初，她因各种原因离职，五险就停止缴纳了。但是，最近她怀孕了，我们想知道，这种情况下她能报销生育保险吗？另外，我所在单位给我买了五险，万一她的不能报销，能用我的报销吗？”

  【记者咨询】19日，市人社局相关工作人员表示，女性职工要报销生育保险必须达到以下要求：用人单位按照规定参加生育保险满6个月并且生产时持续在参保缴费状态。这位网民的妻子已经停止参保半年多了，目前是不符合待遇报销要求的。

  用人单位参加生育保险的男职工享受以下待遇：1、15天护理假津贴；2、其配偶未就业的，出具相关证明后，可享受跟参保女职工同等的生育医疗费待遇。即：合规生育医疗费顺产3000元，剖腹产5000元封顶。

  所以，该网民只要出具妻子未就业的证明，就可以报销生产的医疗费用以及享受15天的护理假津贴。

  办理报销时，需要带上以下材料：参保职工及配偶身份证、结婚证；婴儿出生医学证明；医院盖章的病历、出院小结及费用清单；住院原始发票；劳动关系证明；配偶未就业证明；社区开具的合规生育证明；单位开户行名称及账号。

  （记者 赵晓丽 整理）