2016年12月2日 星期
做好四项工作 开发女性人才
市女作家协会

  在知识经济时代,人才资源是经济社会发展的重要动力,女性人才的开发与使用,也影响到社会的和谐、稳定、持续、健康的发展。而女性人才的成长与发展,主要受素质(内因)和环境(外因)两大因素影响,围绕这两大因素,开发女性人才,要做好以下四方面工作:一是要以发展的眼光培养女性人才,人才培养是指对人才进行教育、培训的过程,人才培养是多层次多方面的,要坚持培训与教育相结合,理论与实践相结合,建立女性人才培养体系。二是要用顺应改革需求选拔女性人才,把握女性人才成长的特点和规律,以公开、平等、竞争、择优为导向,在改革中积极推动建立完善的女性人才培养、选拔、激励机制,让优秀的女性党政干部、专业技术人才都有机会脱颖而出。三是要用发展的需求盘活女性人才,发展需要女性人才,当前“大众创业 万众创新”形势下,经济、社会的发展,需要不同专业、不同类型的女性人才,要把各类女性人才用在最能发挥其作用、最能实现其价值的地方,最大限度地盘活、用好女性人才。四是要依托优势引进女性人才,抓好女性人才开发,不仅要注重培养、用好现有人才,也需要依托产业优势、重点项目、事业等引进女性人才。

  (曾红梅)

2016年12月2日 星期

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