机制活，则人才兴。一直以来，因人才发展体制机制不健全，人才引进难、留住难、流不动、用不活的问题比较突出，导致了人才创新创业活力不足，制约着经济社会发展。

  2016年3月，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，从人才管理体制、培养机制、评价机制、流动机制、激励机制、引才用才机制、保障机制七大方面提出了重大改革措施，为人才工作和人才发展指明了方向。

  通过学习中央文件精神，笔者认为，解决人才发展的突出问题，关键要靠不断深化改革。要真正实行“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的人才评价标准，建立公平公正公开的人才竞争性选拔机制。要充分发挥市场在人才流动配置中的基础性作用，实现导向明确、流动有序、管理规范、讲求效益的人才流动配置机制。要按照效率优先、兼顾公平的原则，充分发挥奖励激励机制的导向性作用，实现人才价值、工作业绩和收入水平相统一，推动形成人才辈出、争先创优的良好局面。(黄鹏)