今年以来，通山县工商局按照全面从严治党的要求，积极探索，创新“一事一抓”、“一事一审”、“一事一处”的“三线”工作法，解决了党风廉政建设“两个责任”抓什么、怎么抓的问题，形成一把手“不甩手”、班子成员“不缩手”、纪检组“敢出手”、人人担责“齐动手”的良好氛围。

  定责

  责任清单事项明晰。对行政许可、行政处罚等廉政风险点进行重新研究，分别出台了党风廉政建设“一事一抓”和“一事一审”主线清单，两个清单按实际情况细分为九大部分65项内容，每项内容均确定了工作措施和落实时限，销号管理。同时，规范党风廉政建设档案，各单位明确专人记载“两个责任”工作台账，按月汇总报告单，对干部的日常履职行为客观、及时记录在案。

  风险防控制度健全。该局针对公务接待、行政许可、行政处罚等廉政风险高发、易发环节，出台了《廉政风险防控要点》，由党组成员与各单位负责人、单位负责人与干部职工开展廉政谈话，手把手地帮助他们找准关键部位、关键节点可能存在的廉政风险。

  考核奖惩严肃认真。县局党组成员定期不定期组织对廉政风险点检查督查。同时，将干部的德、能、勤、绩、廉与绩效考核挂钩，严格执行党风廉政建设“一票否决”制度，凡因违纪违规被上级纪委和省市局通报的，一律取消年度评先评优资格，情节严重的，按年度公务员考核“不合格”等级呈报。

  督责

  制定《党风廉政建设“一事一审”监督检查表》，明确“三重一大”、案件办理、行政许可等重点工作，均须由兼职纪检监察员审核、签字、存档，确保“有权不可任性”。

  严格审查“三重一大”事项。对县局、工商所的“三重一大”事项，先由相关单位提交纪检监察审签，再提交党组会讨论决定，决定意见反馈给纪检监察，进行事中监督。直属机构和工商所每月财务报账必须经纪检监察员逐项审查。据统计，该局今年“三公”经费同比下降26.61%。

  严格审查行政处罚自由裁量权。办案单位在行政执法工作中，坚持行政处罚必须经纪检监察员审查，看是否存在违纪办案，是否存在随意使用自由裁量权，杜绝“一言堂”，把每一起案件都办成经得起检验的“铁案”。

  严格审查行政许可行为。行政服务中心工商窗口为一企业办理股权出质登记，注册分局纪检监察员审查发现，该企业为股份制企业，应由市工商局办理。县局根据纪检监察员的意见，迅速责令其纠正了这一超越行政许可权限办理登记行为。

  追责

  预警提醒。针对党风廉政建设节日病和常发病问题，发布廉政提示书，戴牢“紧箍咒”，拉响“报警器”。该局对政务值守、公务用车、公务接待、喜庆宴请等纪律规矩进行预警防控，已发布廉政预警提示书6期。

  约谈函询。针对党风廉政建设苗头性问题，不定期约谈干部职工，让干部职工明白党纪党规既是警示的“红线”，更是带电的“高压线”。目前，已对发现的违反考勤制度、会议制度、用车规定等5大问题进行了处理，约谈违反工作纪律的干部11人，公开点名通报处理2人。

  一案双查。通过信访举报和日常监督，对发现违法违纪的线索，以零容忍态度深入查处。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”制度，既追究当事人责任，又倒查追究相关人员的领导责任和监督责任。已对2名党风廉政建设主体责任人和3名监督责任人进行了追责。