本报讯 通讯员肖景荣报道：为进一步强化上级纪委对下级纪委的领导，近日，市委常委会研究通过了《县（市、区）纪委书记、副书记提名考察实施办法（试行）》、《市直单位纪委书记（纪检组长）提名考察实施办法（试行）》两个文件。

  两个文件既有继承又有创新，注意抓好“两个结合”：一是结合原有的一些行之有效的干部工作做法，积极吸收借鉴。在任免程序上，明确县（市、区）纪委副书记作为市管干部，由市纪委会同市委组织部听取县（市、区）党委意见后提出人选。在干部来源上，强调要拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内和系统外提名。同时，由市纪委会同有关方面掌握纪委书记（纪检组长）、副书记的备用人选，为提名提供人员储备。二是结合咸宁实际，针对我市作为全省市州派出（驻）机构改革试点并且顺利完成了改革的实际，对归口派驻纪工委书记、副书记和重点派驻纪检组长的提名考察程序进行了规范。