核心观点：加强专职人民武装干部队伍建设、夯实武装工作，关键是要打牢“爱武”的思想根基，落实“管武”的给力举措，发挥“用武”的正能量。

  专职人民武装干部，是人民武装工作的一线指挥员，是我国武装力量的重要基层骨干。专武干部队伍建设状况如何，直接影响到民兵预备役建设的质量，关系到整个国防后备力量建设的大局。因此，必须以我国《专职人民武装干部工作规定》为指导，努力建设一支政治强、业务精、作风硬的专武干部队伍，推动基层民兵建设科学发展。

  强化理论武装，打牢“爱武”的思想根基。一是让专武干部成为熟悉武装工作的“明白人”。尤其是有些刚接触武装工作的同志，更要抓紧学习武装工作知识，尽快熟悉武装工作情况，努力探索搞好武装工作的新办法，不断提高抓好武装工作的新能力。二是让专武干部成为热爱武装工作的“带头人”。基层专武干部大多身兼数职，各项业务工作任务繁重，要坚持以武装工作为“主业”，做到在其位、尽其责、谋其政，用好自己的“舞台”，扮好自己的“角色”。做到在党委会上经常强调武装工作，平时工作中经常融入武装工作，重大活动中亲自组织武装工作。三是让专武干部成为干好武装工作的“老实人”。要发挥好军地双重领导、双重职能和双重保障的特殊优势，努力推进中心工作与武装工作协调发展。

  坚持党管武装，落实“管武”的给力举措。一是落实目标责任。将武装工作纳入全区绩效目标考核体系，认真落实双重领导、双向兼职、党委议军、过军事日、现场办公等党管武装制度，做到议军不走过场，定期办公不例行公事，开展活动不流于形式，有效地促进党管武装工作的落实。二是规范管理职责。要求专武干部应以武装工作为主，处理好专职与兼职的关系。并以人武部为主，确定考核意见和等次，从组织上固化专武干部的本位思想，从思想上打牢专武干部的责任意识。三是加大培训力度。要建立专武干部培养长效机制，将政治理论学习纳入地方党政干部培训计划，由人武部负责组织实施军事业务培训。同时，建立岗前培训和在职轮训制度，形成选送省人武学校集训、民兵训练基地轮训、地方党校培训的训练模式，不断提高做好武装工作和经济工作的两套本领，不断提升专武干部履职尽责能力。

  立足使命任务，发挥“用武”的正能量。一是要在遂行急难险重任务中发挥战斗队作用。咸安区作为全市的政治文化中心，社会治安、城市维稳、应急救援、防汛抗旱等任务非常繁重。全区广大民兵面对新任务、新挑战，要继续发扬持续作战的作风，继续发扬英勇顽强的精神，加大军事训练力度，不断提高作战能力和执行任务能力，确保紧急情况能拉得出、用得上、起作用，做到召之即来、来之能战、战之能胜。二是要在全面建成小康社会中发挥工作队作用。要坚持把民兵组织优势转变为推动经济社会发展的重要力量，积极发动广大民兵投身到全面建成小康社会的主战场，努力在增强致富本领上下功夫，在带领群众致富上敢作为，在引导创业创新上出实招，在淳化乡风文明上作表率。三是要在“五个咸安”建设中发挥宣传队作用。既要带头宣扬先进思想文化，大力弘扬社会公德，始终引领社会风气之先，又要带头开展扶贫帮困，主动帮助弱势群体维护合法权益。同时，充分发挥寓军于民的特殊优势，组织民兵参与执勤巡逻，在维护社会和谐稳定、服务经济社会发展中发挥作用、贡献力量。

  （作者系咸安区委常委、人武部政委）