近年来，通城县林业局认真落实党委主体责任和纪委监督责任，着力推进林业科学发展，取得了较好成效。

  三大课堂讲责。一是流动廉政课堂下基层。每年，党组书记、局长带头讲党课3次以上，党组成员到林业站、国有林场等19个基层单位巡回宣讲廉政党课。二是案例警示课堂敲警钟?。今年共组织党员干部听取典型案例通报、观看警示教育专题片3次，每次都组织讨论，每人写一篇心得体会。三是先进典型课堂立标杆。开展向37年如一日、勤廉履职、执着奉献的好干部——四庄乡林业站站长汤瑞金学习活动，树立勤廉标杆。

  三大整治护责。一是干部作风大整治。对请客敛财之风、公车违规使用、不遵守上下班制度等违纪违规行为进行严肃整治， 2名违纪干部被诫勉谈话，并通报批评。二是林业执法大整治。对“楚天剑兰”、“楚天天网专项行动”等林业执法进行全程监督，从严整治违规执法和吃拿卡要等行为。目前，林业执法没有出现违法违纪行为，没有一起投诉案件。三是项目建设大整治。今年来，开展了3次林业工程项目建设整治活动，着力检查项目资金使用和管理情况，没有发生违规违纪使用项目资金问题。

  三大机制问责。一是完善监督约谈机制。对新提拔的6名干部进行任前廉政谈话，对2名群众反映有工作作风方面问题的干部戒勉谈话，及时提醒。二是完善举报查处机制。党组书记、局长带头接访，班子成员轮流下访，及时查处违纪违法案件。今年以来，共受理2件信访件，都及时进行了调查处理。三是完善考核评价机制。采取每季一督查、半年一通报、年终一检查的方式进行党风廉政建设督办检查和百分制量化考核，兑现奖惩，去年，通过考核，评选了6个红旗单位，约谈了2名排位靠后的基层单位负责人。