一张触及灵魂的“四风清单”

  “自查初期的统计结果显示，大多数单位及党员领导干部查摆问题存在4多4少现象。”市委组织部部长余红岚说，班子问题多，个人问题少；带共性的问题多，有个性的问题少；涉及民生问题的多，聚集‘四风’问题的少；与形式主义、官僚主义相关的问题多，与享乐主义、奢靡之风相关的问题少。

  怎样帮助各级党组织和党员干部既把问题找准找实，又达到触及灵魂？4月17日，我市结合“八个对照”（即对照上级文件和讲话、作风新规禁令、群众意见建议、班子“四风”问题、作风建设存在的顽固性问题、重大案件和事件、先进典型、社会主义核心价值观），列出100个“四风”问题清单，引导全市党员领导干部切实按照习近平总书记“深学、细照、笃行”的指示和“三严三实”的要求，贯彻落实省委“认真、严格、深刻、实效”八字方针，查摆问题真正做到对准焦距、找准穴位、抓住要害。

  第一轮填表结束时，市住建委共查出“四风”问题32个，其中个性问题14个，共性问题18个。党组书记孙新淼带头，重新剖析自己，查找“四风”问题36条。通过相互沟通，交心谈心，班子成员做到“交心零距离”，重点问题集中谈，难点问题反复谈，热点问题跟踪谈，突发性问题及时谈。

  第二轮填表结束时，共查找“四风”问题68个，比第一轮多了36个。其中，找出个性问题37个，比第一次填表查找个性问题多了 23个；共性问题31个，比第一次多了13个；其中，特别是享乐主义、奢靡之风等“四风”突出问题，相比较第一次填表多了17个。

  崇阳县委认真立查速改。县委书记杨良锋认为，狠刹“四风”，关键要态度诚恳，虚心接受意见。为了找准自己和班子存在的问题，他和县委常委深入农村、深入机关、深入企业，找农民、干部和企业家座谈，征集到的问题都一一列入清单，制订整改时间表、责任人，以实际行动把党员领导干部的认识引导到积极、正确、健康的思想轨道上来。

  “八个对照”是方法，“四风清单”是工具。市住建委砍掉门槛，变“单开门”为“双开门”；撕下面具，变“马脸”为“笑脸”；放下架子，变“夹生话”为“心窝话”；掰倒小鬼，变“私堂”为“公堂”，实现了行政审批、收费、服务等事项100%进驻窗口办理。

  据最新统计，通过“四风清单”具体化、项目化，全市各级党组织召开座谈会2546场次，征求到原汁原味的意见建议38526条，经梳理后12159条；市委召开不同类型座谈会118场次，深入联系点走访群众561人，征求到市委常委会各方面意见411条，梳理出286条，已整改184条，正在整改的有102条。

  一张彰显决心的“四风清单”

  市纪委突出问题导向，认真对待“问题清单”，在认真查找查实的基础上，加大“四风”整治力度，突出“长”、“常”、“细”、“真”、“实”机制，打消了一些人“熬过这一阵子”的念头。

  清明节前重申“四个不准”，五一节前重申“七个严禁”，端午节前邀请专家就八项规定作专题辅导，让党员干部知晓“四风清单”的问题是否违纪、按什么条款处理、采取什么方式惩戒。

  “5+4+2”专项整治，重点对执行办公用房、公务用车等有关制度的突出问题进行专项整治。

  “七查七看”，对市直99个正县级以上单位和64个服务窗口进行全覆盖式、定期和不定期专项明察暗访。

  一个时期一个时期地抓，一个节点一个节点地抓，以小见大、积小胜为大胜。市直52名县级干部腾退了办公用房，市直单位的661台公务用车以专用号段区分,接受社会各界监督；市直作风纪律注重公开曝光典型案例，55起各类典型案例在全市范围进行了通报。

  一系列举措，把“四风”问题晒在阳光下，把违反八项规定的党员干部搁到“烤火炉”上，使全体党员干部思想上受教育得启迪，权力上受监督受制约。

  市人社局将社保经办和行政审批共21个窗口，整体搬迁到了行政服务中心，积极开展创建“群众满意服务窗口”行动，解决了群众来回跑、到处找人，办事难的问题，深受群众好评。

  崇阳县中健公司经理汪定邦反映城南中津洲马路市场问题。县委书记杨良锋当即带领县城管局、公安局交警大队、县供销社等单位负责人，现场办公，组织开展联合整治，经营秩序得到规范，解决多年遗留的老大难问题。

  市委书记任振鹤在谈到整改“四风”问题的路径和决心时掷地有声：“四风”问题是损害党群关系的重要根源，是横在干群之间的无形之墙，社会影响恶劣，群众反映强烈。坚持问题导向、解决”四风”问题是这次教育实践活动的鲜明特点。

  作风建设永远在路上。改作风、反“四风”，前提是查，关键是治。只有查得深、找得实，才能治得准、改出效。对自身存在的“四风”问题勇于面对，对领导班子存在的“四风”问题敢于担责，有什么问题就解决什么问题，从我做起，从现在改起。通过标本兼治、立破并举、扶正祛邪、远谋近施，经常抓、见常态，深入抓、见实招，持久抓、见长效，真正让群众看到我们改作风的决心、反“四风”的真心、树清风的恒心。