“国考”向来是大戏，热度一直不减，且有愈演愈烈之势。2014年国考即将开始，即便录取比例“千里挑一”，却依然是就业选择大热门，千万人挤独木桥年年上演。国考热引发网民热议。市民们对国考持何种态度？国考为何这么热？应该怎样看待国考？近日，记者进行了采访。

  国考热“高烧不退”

  近日，网民“博古绅士”在咸宁新闻网论坛发帖感慨：真不明白国考为何这么热，大家为何对公务员这么亲睐？

  该网民在帖子里称：“2014年国考最热岗位报录比达7192：1，真是一个恐怖的数字。都说公务员是‘金饭碗’，这个数字深刻说明了人们对于这个‘金饭碗’的向往。老婆的弟弟马上大学毕业了，问他将来准备做什么，他毫不犹豫地回答‘考公务员’。身边的朋友，包括已经在事业单位上班的，或者做大学生村官的，也对国考很热衷，都在准备着考试。”

  帖子引发网民热议，纷纷表示“清闲的工作谁不想干呢”，“不用问为什么，公务员真的好”。

  4日，记者采访了几个市民，大家对于国考都很推崇。

  市民小陈在某事业单位上班，最近正在准备国考。她的电脑上、手机里，都是今年的政治热点，空余时间全拿来准备考试了。“这是我第三次参加国考，趁年轻拼一拼，希望能考得上。”

  正读大四的张权，没有参加招聘会，而是一心一意准备国考。“能当上公务员，是大家都羡慕的事。”张权说，身边和他一样的同学有很多，连带着学校周边相应的培训班也很火。

  “金饭碗”人人想捧

  大家为何追捧“公务员”？究其原因，“金饭碗”人人想捧。“众所周知，公务员是出了名的工作稳定、工资高、福利待遇好、社会地位高，是个不折不扣的‘金饭碗’。成为一名公务员，就意味着今后的生活有了切实的保障。”在某企业上班的郑中认为，公务员的福利包括住房、医疗、养老等方面的保障，诱惑难挡。

  国人传统的官本位思想也是一个原因。岔路口中学语文老师张红认为，在中国传统儒家文化中，官本位思想有着很深厚的基础，“学而优则仕”是这一思想的集中体现。而且，普通民众心中对于公务员的价值取向，是以利益为基础的，这也是被普遍认为的“油水部门”，如海关、税务等职位，总是出现千里挑一的原因。

  今年被称为“史上最难就业季”，对于应届生来说，就业难、考试易的现状也是他们选择报考公务员的一大原因。“和社会人士相比，我毫无工作经验，最大的优势在于更会应对考试。大四没啥学业，花点时间读书博个好工作，并不是什么难事。”张权的话道出大学生的心声。

  此外，国考热也是社会风气影响的结果。正准备参加考试的赵星说：“考上公务员，家长高兴、亲戚夸赞、朋友羡慕……让人感觉高人一等。”而且她认为，考试成本也不高，只80元的报名费，再买上几本辅导书，一般不到200元，这个成本一般人都能承担。

  理性对待是关键

  其实，民众热衷报考公务员，这是现行社会固定结构造成的结局，民众只是做出收益最大化的选择。对于国考热，不必过于诟病。

  湖北科技学院教授佘翠华认为，从个体角度来看，大学生做出的就业取向是正常的。目前，整个就业市场不好，而公务员各种保障相对稳定，因此大学生的就业选择无可厚非。

  对于国考热这一社会现象，佘翠华认为，如果不从顶层设计上进行深层次改革，短时间内不会降温。那么，该如何给国考热“降温”？

  首先需要政府对公务员制度进行必要的顶层设计，优化现行的公务员管理体制。如建立完善岗位聘用、绩效考核、末位淘汰制度，实行竞聘制，打破“金饭碗”，让能者更精，精者能用。

  其次，拓宽就业渠道，去除“官本位”思想。政府应鼓励引导优秀人才多向企业，社会组织和农村社区等基层岗位流动，以便更好地施展自己的才华。

  另外，从根源上说，年轻人希望进机关与现行社会福利分配制度有关，公务员与社会劳动者之间存在福利双轨的问题，需要完善社保体系，提高其他行业就业者福利待遇。

  而且，公务员并非实现人生价值的唯一道路。年轻人特别是大学生择业时，应该转变观念，放开眼界，拓宽自己的就业渠道，加强自身修养，摒弃好逸恶劳恶习，找到适合自己的岗位，实现自己的人生价值。