7月1日，新修订的《老年人权益保障法》正式施行，根据规定，子女若不能经常看望或问候父母将属违法。

  “常回家看看”入法后，32年前出台的“探亲假”也火了。网上到处都是关于“探亲假”的讨论。那么，何为探亲假，探亲假出台32年缘何“遇冷”？是谁动了你的探亲休假权？ 近日，记者进行了调查。

  七成人不知探亲假

  虽然探亲假已经出台32年了，但大部分人不知其为何物。记者随机采访了多名市民，发现仅有三成人知道，七成人都表示没听说过或不理解。

  “还有探亲假，我怎么从没听说过？”谈起探亲假，在某事业单位上班的刘珊很茫然，她告诉记者，不仅没听说过探亲假，平日里双休日有时还要加班。

  “探亲假能休这么久吗？”很多市民对这一“超长”假期表示不敢相信。

  事实上，1981年，为解决职工与配偶、父母长期分居两地的探亲问题，国家批准了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。据《规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受20天至45天的探亲假。

  迫于压力不敢请假

  记者调查发现，对于大部分人来说，“忙得没时间回家”成为一种现实无奈，“就算有假也不敢请”更是不少上班族的心声。

  7月1日，常回家看看入法了，正是“探亲假”的一项法律约束。但是，“常回家看看”并非易事，“高成本、竞争大、有假无绩效”等现实问题，成为孩子回家看看的 “绊脚石”。

  “有又怎么样？知道了也不敢请。” 温泉人孔磊在北京某企业上班，他告诉记者，现在很多岗位都是“一个萝卜一个坑”，并且企业明确规定请假与绩效、年终奖、升职等挂钩。“现实就是这么残酷，别说‘探亲假’，就是年假请的人也不多，平时还经常加班。” 孔磊无奈地吐槽。

  而一位民营企业老板表示，《规定》并未对私企、民企和外企作要求，同时，企业为了追求经济效益，不太可能有探亲假期。

  老人陷入精神空巢

  “每年就春节回家呆几天，平时一个人在家，生病也只能自己照顾自己。”谈起儿子的假期，家住御龙花园的袁大爷很无奈。

  袁大爷今年65岁，妻子5年前因病去世，独子小袁现在在上海一家国有企业工作。袁大爷说，平时儿子工作很忙，一年到头，只有春节能回家看看。

  如今，“空巢老人”不同程度存在饮食起居、日常护理等方面的难题，然而，更严重的是“精神空巢”，这对于生活在城市的老年人尤为明显，“出门一把锁，进门一盏灯”，已是众多城市“空巢”老人晚年生活的真实写照。

  湖北科技学院人文学院教授佘翠华说，“空巢”是子女和父母的长期分离所致，短期内不可能改变现状，依靠假期回家看望父母十分重要，中国正处在社会发展的转型期，“精神”发展不能出现“断层”。

  关键在于制度保障

  公布32年，“探亲假”为何成为纸上权利？对此，网友发出不同的声音。

  网友“雪山飞狐”说，“探亲假”形同虚设，现代通讯工具很发达，没必要休那么多天，它不符合现代工作的需求，应该废止。而网友“幻影”则认为，“探亲假”给人们紧张的生活多了一个喘气的机会，也给家庭团聚多了一个空间，应加大执行力度。“待在家和父母聊聊，多沟通交流，这样他们就没那么寂寞，对自己也是一种放松。”

  佘翠华认为，由于探亲假制度制定太早，缺少长期有效的宣传，落实状况确实堪忧，但随着老龄化速度的加快，落实“探亲假”是解决社会矛盾的需要。“‘常回家看看’虽已入法，但如果没有严格的制度保障，也很难落实，结合‘探亲假’就是很好的落实机会。”

  采访中，有市民设想，如果能将探亲假和年假结合起来，真正落实，让子女们有更多机会回家，陪伴老人，关爱老人，那么，老人的晚年将会更幸福。