核心观点：

  基层组织部门如何抓好基层党组织建设和干部队伍建设？我认为应从改变部门服务态度、转变干部工作作风入手，树立“四种观念”，强化“四种意识”。

  今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，也是加强党的基层组织建设至关重要的一年。作为基层组织部门如何紧紧围绕中央的决策部署，抓好基层党组织建设，干部队伍建设？我认为应从改变部门服务态度、转变干部工作作风入手，树立“四种观念”，强化“四种意识”。

  一是树立全局观念，强化责任意识。任何工作责任心强与责任心差效果就不同。组织部门担负着服务中心、服务全局全局的重要职责，树立全面的观念是做好组织工作的前提。

  作为组工干部要深刻认识自己肩负的责任，以高度负责的精神和强烈的责任意识抓好党的基层组织建设。组织部门的干部能否在基层党员干部中保持先进？面临的挑战很多，这就要求我们组工干部树立强烈的责任意识，克服得过且过、敷衍塞责的惰性，变压力为动力，树立全局观念，着远发展眼光，真抓实干，高质量做好基层组织建设工作。

  二是树立务实观念，强化精细意识。行政科学里面一个很重要的观点就是落实。实干兴邦，空谈误国，一步实际行动胜过一打纲领，这是被大量事实和历史经验证明了的道理。要实现既定的目标任务，关键在落实，再好的决策不落实都是一句空话。

  基层组织建设是党的建设的系统工程，其政策性强、工作范围广、要求很严格，这就要求我们的组工干部在工作抓落实上做到精益求精，细中见真情，用实情唤起基层党员干部当好表率，脚踏实地干工作，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。

  三是树立群众观念，强化服务意识。组织部门要提升工作效能，最关键的是要强化组工干部的服务意识，努力做到服务于民。基层组织部门的干部要牢固树立群众利益无小事的思想，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和抓好基层组织建设的根本出发点和落脚点。

  在日常的工作中，我们对待群众要有深厚的感情，想问题办事情都要方便群众，满腔热情对待群众，以实实在在的工作成效取信于民，在人民群众中树立良好的组工干部形象。

  四是树立快捷观念，强化高效意识。作为基层组织部门，不论是机关，还是科室的干部都要有雷厉风行的作风，在日常的工作中要养成干练处事、高效快捷，说了算、定了干、干就干好的良好风气。任何事情都有时间和质量要求，作为组工干部对决定了的事要锲而不舍，迎难而上，一抓到底，确保实效。作为基层组织部门，要在走在其它部门和机关单位的前面，在全面推进工作提速、简化办事程序，提高办事效率作示范，真正为加快地方经济服务提供优质、高效、快捷的服务，做到既不能越权越位行事，又不能延时误事，确保事事有着落，件件有回音。

  （作者系通山县委组织部副部长）