永安街道双龙社区“幸福合伙人”入选2022年度全省城乡社区治理十佳推广案例；“幸福合伙人”模式在永安街道14个社区共同缔造示范点全面推广；咸安区推广永安街道“幸福合伙人”模式……

  可以看到，永安街道“幸福合伙人”模式已由点及面，产生带动一群人、影响更多人、温暖一座城的良好效果。

  事实上，“幸福合伙人”汇聚社区治理各方面的有生力量，既有包保干部和下沉干部、小区党支部和业委会，还有热心企业、志愿服务队，也有小区党员、热心居民。

  “幸福合伙人”为何能在社区治理中迸发大能量？大家合伙“共谋”，共同收集群众“急难愁盼”清单，凝聚民意；合伙“共建”，共同出力积少成多事半功倍，凝聚民力；合伙“共管”，共同参与激发主人翁意识，凝聚民智；合伙“共评”，共同建设美好家园，凝聚民声；合伙“共享”，共同绘就幸福“同心圆”，凝聚民心。

  与邻为善、以邻为伴。“幸福合伙人”让一群人守望相助，变“独角戏”为“大合唱”，一起做一些力所能及的事，聚沙成塔，量变带来质变，共同缔造美好环境与幸福生活。

  小区人居环境越来越美，志愿服务氛围越来越浓，人与人之间有了更多真诚和善意，认同感、参与感、归属感越来越强……这是“幸福合伙人”带来的“幸福效应”，是我们向往的幸福生活，也是最可靠的幸福。