本报讯（通讯员 王宇城）今年来，通城农商行充分发挥纪委纪检监督职能，进一步推进基层党支部标准化、规范化建设，促进该行基层党组织凝聚力、战斗力、向心力的全面提升。

  该行建立巡回指导机制，通过联合督查、巡回督导、现场指导等方式，督促领导干部和员工，运用党委中心组、主题党日、组织生活会、支部扩大会议等会议和活动载体，采取集中学和自主学相结合，将领导重要讲话、各类会议精神和各级重大决策部署及时传达贯彻，确保各项举措落实落地。

  该行协调党建部门，进一步优化资源配置，建强基层党组织，对20个党支部的支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员和党务工作者进行优化整合，实现了支行长担任书记全覆盖、支部纪检员配备全覆盖、党务工作者配备全覆盖。

  该行纪委提醒党建部门切实推进党建联系点建设，督促20个基层党支部每月按时开展主题党日活动，认真组织落实“三会一课”和组织生活会，丰富党内生活，全面提升基层组织的凝聚力和向心力，增强基层党员干事创业的战斗力。对基层党支部的会议传达贯彻、员工学习记录、重点工作落实等情况进行督办。至2022年9月末，共开展4次大型联合督办，对74名工作落实不到位的支部书记、纪检员、党务工作者和员工进行追责，扣缴绩效工资5150元，通过层层追责，促进相关工作落到实处。

  该行通过班子成员负责所分管条线、挂点支行负责人，支行、部室负责人负责所属员工方式，对全行246名干部员工开展廉洁家访，发放家庭助廉告知书246份，切实了解员工家庭状况、化解家庭矛盾、推进家庭助廉、排除风险隐患，同时也让家属了解员工在单位的工作表现，实现良好互动，较好增进干群关系、家庭关系。

  该行通过重要节点廉洁提醒、非公务交往提示、接待“十严禁”管控、“四个”专项整治、“四风”明查暗访、“一书两通知”告知等举措，切实防范和打击群众身边的腐败行为和酒驾醉驾行为，营造风清气正、清廉有为的干事创业环境。

  该行坚持党建引领，进一步凝聚员工合力，提升业务经营质效。截至2022年9月末，该行储蓄存款比年初净增9亿元，同比多增3.29亿元，多增57.61%；微贷余额比年初净增 6.39 亿元，同比多增1.06亿元，多增19.89%；电银业务均超额完成既定任务目标；完成105个村整村授信工作，预授信10.88亿元，用信2.36亿元，农商行“小微金融店小二、乡村振兴主办行”地位进一步凸显。