本报讯（通讯员 黄凌兵）“多亏你们帮忙协调，企业用工难问题才迎刃而解。”日前，达诚医疗生产线正开足马力忙生产、赶订单，公司负责人程良在高兴地向前来回访的通山县纪检监察干部介绍优质的营商环境给企业带来的新变化。

  此前，通山县经济开发区纪工委在南林工业园走访时发现，年初，多家企业存在招工难和初期相关许可证办理慢问题。对此，纪工委及时向县纪委监委反馈，成立由县纪委、开发区、招商局骨干人员组成的工作专班。在其督促协调下，县人社局通过实施企业“攻坚行为”“春风行动”等系列活动，为企业与劳动者搭建用工对接平台，支持重点企业用工。

  今年以来，通山县各级纪检监察机关充分发挥监督保障执行促进完善发展作用，以开展“作风建设年”活动为契机，紧盯重点项目、企业服务、干部作风等关键环节，以强监督促强监管，推动解决企业发展中的痛点、堵点、难点问题。

  该县纪委监委坚持问题导向、需求导向，推出“优化营商环境监督举报平台”，通过“扫二维码”直诉，做到“码”上监督“马上办”，以接地气的“移动监督”为营商环境精准把脉问诊；同时“室组地”联动深入全县园区企业、服务窗口等一线开展不定期明察暗访。针对个性简单问题，通过发函提醒、约谈等形式，督促职能部门立行立改。针对共性难点问题，通过专报、纪检监察建议书等形式，提请县委协助解决。

  “县交通运输局深入开展“遍访企业解难题”；县公安局出台优化法治化营商环境30条措施……”立足“监督的再监督”，通山县纪委监委坚持‘正推’和‘倒逼’相结合，把优化营商环境指标列入各级党政领导班子和领导干部年度考核，推动职能部门主动作为、落实落细各项惠企政策。

  在强化监督检查的同时，该县纪委监委紧紧围绕行政审批、政商关系、廉洁行政等环节可能出现的损害营商环境问题，通过听取汇报、列席会议、廉政教育等方式，督促发改、住建等相关职能部门廉洁履履职。

  “下一步，我们将把纪律监督、派出监督、巡察监督结合起来，形成监督合力，推动惠企纾困政策落实落细。” 该县相关负责人表示。