本报讯 今年以来，中行咸宁分行以“卓越文化建设年”活动为抓手，扎实组织开展“多读书、读好书——创建学习型组织”专题活动，取得了明显成效，有效提高了队伍的综合素质和企业的核心竞争力，支持和促进了业务发展。
为了推动创建学习型组织活动的开展，该行号召全体干部员工树立和固化终身学习的理念，把学习作为一种习惯、一种追求，提升全行精神区位。在推进举措上，做到理论与实践相结合，集中学习与个人自学相结合，业务培训与跟班学习相结合，学习讨论与业务技能练兵相结合。
（记者 徐浪 通讯员 邵枫）
| 中行咸宁分行创建学习型组织“充电忙” |
本报讯 今年以来，中行咸宁分行以“卓越文化建设年”活动为抓手，扎实组织开展“多读书、读好书——创建学习型组织”专题活动，取得了明显成效，有效提高了队伍的综合素质和企业的核心竞争力，支持和促进了业务发展。
为了推动创建学习型组织活动的开展，该行号召全体干部员工树立和固化终身学习的理念，把学习作为一种习惯、一种追求，提升全行精神区位。在推进举措上，做到理论与实践相结合，集中学习与个人自学相结合，业务培训与跟班学习相结合，学习讨论与业务技能练兵相结合。
（记者 徐浪 通讯员 邵枫）
