本报讯（记者 吴青朋 实习生 陈芝含）近日，市民李女士向本报热线反映，她是市内一所高校的楼管员，每月工资只有600元，远远低于国家最低工资标准，希望能给个说法。

  李女士说，她是2004年被聘为学生寝室管理员的。当时，她和校方约定每月工资600元，一直到今年工资都没有变化。她认为每月600元的工资低于国家规定的最低工资标准。2011年12月份，李女士也向市人社局反映过，要求学校给她增加工资。市人社局也派员到她所在单位进行了协商，后李女士每月工资增加到了900元。可拿了两个月的900元后，又只发600元了。李女士找到学校相关负责人，校方解释，这是因为从工资中扣除了五险一金。

  据悉，我市从2011年12月1日起最低工资标准调整为900元、750元两个档次。市区全日制就业劳动者月最低工资标准为900元。

  市劳动保障监察支队相关负责人表示，劳动者对用人单位违反最低工资标准的行为，应及时向市劳动保障监察机构投诉，劳动部门将及时进行纠正，并依法予以处理。