2008年以来省、市两级机关公开遴选公务员3.6万人，其中现任或曾任县乡党政正职的1194人。

各地重视制度建设，山西、黑龙江、陕西、青海等16个省区市制定了公务员公开遴选办法。在报考条件上，各地注重倾斜基层，要求报名人员具有2年以上基层工作经历，天津还要求具有2年以上基层机关工作经历。

开展公开遴选工作，各地突出“职位匹配”要素。北京对报名人员进行岗位匹配度评价和业绩评价。新疆严把考察对象的政治素质关。内蒙古呼伦贝尔市在资格条件设置上对工作经历还作出专门规定，综合职位要求报名人员必须具有机关办公室、人事科等综合部门或者乡镇、街道工作经历。

在公开遴选工作组织过程中，各地十分强调透明规范。北京坚持全程透明，实行程序公开、网上公示、群众参与面试打分、纪检机关全程监督。山东突出抓好对资格审查、考察体检的监督检查力度，杜绝弄虚作假、徇私舞弊、简化程序等现象。（人民网）