在秦朝建立以前，中国社会的官员产生的主要模式是“生出来”：天子、诸侯、卿、大夫，几乎都是世袭，“官二代”完全不用担心将来的日子不好过。

这种凭血缘而世袭官职的模式，其结果必然造成社会流动停滞、社会各阶层矛盾对立。秦国之所以能以偏僻之国而一扫六合，其中最重要的一项措施是依据战功授官爵，“生出来”也就变为“打出来”，官二代不再手捧铁饭碗。

但新政权建立后，所有统治者都希望告别“打出来”的模式，于是由隋唐开始，“考出来”的模式诞生。从这时起，“官二代”和平民百姓一样，要通过科举才能得官，而靠捐官获得的官职不可能太高，且被整个科举共同体所蔑视。考不上举人、进士的“官二代”，无论其父、祖官职多高，也只能在家当个土财主或者靠家庭的权势做买卖。（据《南方都市报》）