十八大以来，落马的省部级官员已经超过30名，还包括两名中央政治局委员，每次看到大老虎落马的新闻，微博上都是一片叫好声，可见人民对官员贪污腐败痛恨至极，但在群众、网友一次次对这些落马高官拍手叫好的同时，我们是否应该反思：为什么会出现这么多落马高官？

  首先，我国的干部提拔体系确实存在一些不完备的地方。一是提拔干部时重政绩大于重民生。不少落马高官在位时都是提倡大力发展经济，大胆引进企业，大搞政绩工程的主，这些领导往往就只考虑到自己任职这一届的发展而没有长远的规划和打算，“短视病”严重。政绩工程虽然效果明显，但是工程效果不好，工程未完工领导就调走了，所带来的负面影响是后续很多年都无法消化的。二是提拔干部时主要领导“一言堂”现象严重，裙带关系严重，组织部门、纪检部门审查介入不够，不敢提出否定意见，许多干部带病提拔。三是提拔干部时重关系、资历，而不是重做实事和能力。许多职位提拔时一般都是跟领导关系好的，会溜须拍马、跑人情关系的人胜出，而低头老实做事，不会“跑官”的人要被刷下；而且很多时候提拔干部都是按照年龄、资历等进行排位，优先提拔“老资格”，而年轻干部往往只能靠边站。

  其次，这些落马高官的理想信念和思想觉悟出现了问题。不得不说，这些落马高官很多在最开始时都是有崇高的理想信念和较高的思想觉悟的。但是随着职位不断提升，手中的权力不断变大，他们便不能正确地对待手中的权力了，很多人心想“有权不用，过期没用”，也有些人认为周边的很多人好像都是在用公权谋取私利，“法不责众”嘛，他们往往就会越陷越深，最终会坠落在犯罪的深渊。

  要防止绝对的权力和绝对的腐败，就一定要对权力进行监督和约束，防止腐败的自然趋向。所以我们更应关注，为什么太多公权力可以被滥用？为什么特权总是肆无忌惮的横行？这才是叫好之余真正需要我们反思的问题。给公权力更多的限制和监督，让公权力在阳光下透明运行，把公权力关进笼子里。 因此，不管是省部级高官还是一般干部的落马，都是值得我们深思的，我们不光要为这些“蛀虫”被发现而拍掌叫快，更要思量制定更加完善的法律法规原则措施，预防干部变成蛀虫”，让我国的干部队伍变得更加纯洁、更加干净。

  （据张家界在线）