近日，北京市人社局发布了2015年企业工资指导线。据不完全统计，截至6月24日，目前全国已有8个省（区、市）发布了2015年的企业工资指导线。与去年相比，这些地区的工资指导线无一上调，涨幅均为持平或下降。

如果工资指导线有上浮，企业可能对其视而不见；而如果工资指导线下调，企业就可能将其奉为“圭臬”，能下调多少就下调多少。对于工资指导线，公众的态度也是复杂的。一方面，他们希望工资指导线上调，这会给他们带来理论上的希望，但结果可能是工资不变，因为企业没有执行；另一方面，他们担心工资指导线可能下滑，一旦下滑，工资就可能应声降落。所以，他们对工资指导线很难产生好感。