年终将至，评奖泛滥，诱惑与利益齐飞。如此景观，或可称之为“中国式评奖”——有公信力的评奖，不多；而多如牛毛的评奖，却没有公信力。但是，这奖那奖，还是有混淆视听的功效，毕竟，众奖加身之下，公众显然也分不清其中的真真假假。如此，一部分人明知被骗也要硬着头皮参评，拿不了有公信力的大奖，拿着山寨版的大奖总比没有大奖好。源于此等意识，多如牛毛的评奖活动屡禁不止。

  一方面是周瑜打黄盖——一个愿打一个愿挨式的现实利益链条，另一方面，则是一些企业畏惧于各种评奖的潜规则，只好“花钱消灾”。据悉，评奖机构往往也会用多种手段让企业参评，一是最直接的恐吓威胁，让企业参评；二是用“谁出钱多谁就能排在前面”进行诱惑，让企业乖乖交钱；三是挂着政府部门的名头，拉来退休干部当顾问，你想拒绝都缺乏足够的底气。

  评奖泛滥的最大危害在于，其或将催生“劣币驱逐良币”的市场环境。毕竟，如果一家企业致力于打造自家产品，而对各类评奖嗤之以鼻，哪怕其产品质量不低，也很可能处于劣势地位，因为他们没有漂亮的“金杯银杯”。

  显然，评奖的泛滥，是社会公信之毒。一个法治诚信的社会，绝对不能允许这样的“阴暗角落”存在。要构建规范有序的评奖活动，一者，需要评奖的相关机构“洁身自好”；二者，需要明确评奖机构的相关资质和门槛，避免出现滥竽充数者；三者，仍需加强对违规评奖行为的监督和处罚，打击力度不够强硬，才使治理评奖泛滥像割韭菜一般，割掉一茬又长一茬。归结于一点，便是治理评奖泛滥必须告别运动式打击，形成常态化制度化的治理路径。

  当然，于社会和企业而言，有一个常识不容忽略，那就是——金杯银杯，都不如顾客的口碑。（据《长沙晚报》）