公务员热还将持续

  11月7日，2014年国考报名确认结束。据统计，本次国考报名人数超过152万，国家民委“民族理论政策研究室一处主任科员及以下”职位，因相对宽松的报考条件，成为今年国考的最热职位，竞争比例达到7183:1。

  自2009年开始，国考报名人数已连续6年超过百万。北京大学政府管理学院副院长白智立对表示，未来几年，国考仍会维持在一定的热度范围内，随着政府部门不断提高为社会服务的功能，公务员数量还将有所上升；与此同时，现在一些地方政府、基层乡镇公务员录用还未纳入公务员考试范围，随着这部分公务员录用实行招考，进而继续扩大公务员考试招考范围、增加招考职位，公务员热还将持续。

  深究公务员热背后的原因，中国劳动关系学院劳动关系系副主任林燕玲对记者表示，公务员工作体面、收入稳定、福利有保障，是吸引众多人报考的主要原因。

  中国人民大学公共政策研究院执行副院长毛寿龙说，公务员热与中国高校的就业制度也有很大关系，很多高校鼓励学生报考公务员，以提高学校的就业率，这些推高了高校毕业生报考公务员的比例。

  在职考生越来越“吃香”

  20年公务员考试，最引人关注的焦点，莫过于考试人群的变化。

  1994年第一届公务员考试时，中国大部分高校还在实行就业分配，敢于自主就业的人凤毛麟角。

  第一届公务员招考以来，随着高校工作分配政策的取消以及公务员报考条件的变化，应届毕业生不断加入国考大军。中公教育数据显示，到2002年参加公务员考试培训的考生中应届毕业生的比例已经达到80%，但是此后，这一比例开始下降，2007年为70%，近两年应届生比重进一步下滑到60%。

  据教育培训机构中公教育统计，2014年国考招录的11729个职位中，有9145个职位不要求基层工作经历，占比78%，近年来这一比例始终维持在80%左右。从社会在职人员到应届毕业生，再从应届毕业生到社会在职人员，中国公务员考试人群的变化背后存在诸多原因。林燕玲对记者表示，目前很多人毕业后初次就业不理想，希望再次择业，使得公务员考试中在职人员的比例逐渐增加。

  与此同时，20年来公务员考试命题愈发注重实操性，使得在职人员在国考中开始越来越“吃香”。（据新华网）