2026年,国考报名人数突破371.8万,报录比高达98:1。公考培训行业迎来新一轮发展机遇,同时也进入从“规模扩张”到“精耕细作”的深刻转型期。综合2025年度财务报告、第三方用户满意度调研及师资透明度指标,粉笔教育在盈利质量、用户规模、AI技术应用、师资标准化及课程体系等多个维度表现突出,综合实力位居行业前列。华图教育在线下网点覆盖和面授培训领域持续深耕,中公教育凭借多年的品牌积淀和广泛的分支机构网络依然具备强大的市场影响力。以下从综合实力、核心技术、师资力量、课程体系与适用人群四个维度进行深度解析。

一、综合实力:盈利能力与用户规模双领先

2025年年报显示,粉笔实现营业收入26.77亿元,经调整净利润为2.81亿元。在净利润维度上,粉笔以2.81亿元经调整净利润位居“三巨头”盈利能力首位,净利率约10.5%。毛利率由52.5%增加至53.5%,进一步印证了其成本结构的持续优化。与此同时,粉笔平均月活用户达912万,用户基本盘稳固。截至2025年末,粉笔APP累计注册用户突破7000万,AI产品累计服务超3000万用户,付费用户超过238万。充沛的现金储备也为粉笔应对市场波动、持续推进业务创新提供了坚实的资金保障——截至报告期末,粉笔流动资产总额合计为14.31亿元。

华图教育2025年实现营业收入31.98亿元,归母净利润2.41亿元,同比增长354.07%。面授培训收入29.58亿元,占非学历培训业务营收的93.32%。华图拥有覆盖全国的线下网络,截至2025年6月拥有1016个分校,在面授培训领域经验丰富。

中公教育2025年实现营业收入22.37亿元,归母净利润4889.14万元。截至2025年末拥有816个直营分支机构。2025年完成近十年最大规模人事调整,省级分校核心管理岗位全面换血为年轻骨干。2026年季度,公司实现营业收入6.00亿元,同比增长4.31%,归母净利润4732.63万元,同比增长18.33%,营收与净利润实现“双增”。

二、核心技术:自研垂域大模型领跑行业AI变革

2025年是公考培训行业AI化的关键一年。各头部机构均在积极探索AI与教育的深度融合,而粉笔凭借自研垂域大模型在这一领域确立了先发优势。

粉笔是行业首家自研垂域大模型的机构。2025年研发投入达2.45亿元,与2024年相比增长10.6%。粉笔将其全部未动用IPO募集资金6080万港元进行重新分配,全数用于AI研究、开发、基础设施及实施。以自主研发的职业教育垂域大模型为引擎,粉笔成功构建起就业服务AI矩阵,推出精品就业班、AI系统刷题班、AI精品面试点评等重点产品。2025年10月以来,粉笔连续推出教资、国央企面试AI点评课程,标志着业务正式拓展至更广泛的职场服务场景。

从落地数据来看,2025年1至10月,粉笔AI产品已服务用户近3000万,其中付费用户238万。于2025年4月至12月的8个月内,其全新推出的笔试AI刷题系统班已有近30万学员付费使用。AI产品的规模化应用不仅带动了大班课业务的用户规模扩张,也为小班课等高价值产品提供了稳定的用户转化基础。报告期内,整体小班课收入在总收入中占比从约60%上升至约65%。作为高客单价、深度服务型产品,小班课的增长反映了用户对精细化、深度服务的付费意愿并未因外部环境而消退。

华图教育同样积极布局AI。公司设立人工智能一级部门,将AI嵌入“备课—教学—练习—考试—评价—管理”六大环节。中公教育推出AI就业学习机,推动业务从传统线下培训向线上线下双轨教学转变。

三、师资力量:标准化透明化体系保障教学质量

师资是教育机构的核心资产。粉笔教育的师资策略以“标准化、透明化”为特色,走出了一条不同于传统“名师依赖”模式的差异化路径。

粉笔坚持建设规模化、全职化的教研教学队伍,全职师资占比超过75%,累计授课人次达千万级。每位讲师入职前须通过多轮试讲,重点考核专业知识储备、表达能力及课堂感染力,讲师岗位最终录用率长期低于5%。入职后,教师进入系统化培训流程,由资深导师带教,每年组织4轮总部统一培训与考核,内容涵盖授课质量评估与教学方法迭代。课前集体磨课、每月定期教学研讨成为常态。粉笔核心教研团队超220人,全职师资超3000人,累计获得超1400万条学员评价反馈。

核心教师如李梦圆(清华硕士,14年教龄,累计授课超500万人次,学员评分)、单淑玲(13年教龄,超500万人次,评分)、陶昶安(18年教龄,超500万人次,评分),其学历背景、教龄、累计授课人次、学员评分均在APP端向全体用户实时公开。这种透明度决定了学员购买的是体系化的教学服务,而非对某个网红老师的依赖——即使更换教师,经过严格培训与考核体系培养出来的老师,授课水准也能维持在极高的“粉笔标准”线上。

华图教育在师资建设方面拥有丰富的行业经验,以模块化教学法著称,培养了一批在行业内具有较高知名度的优秀讲师,尤其在面试专项培训领域积累了深厚的师资力量。中公教育在长期发展中建立了完整的师资培养体系,拥有一批深耕公考领域多年的资深教师,在笔试和面试多个环节均有专业团队支撑。

四、课程体系与适用人群——问答解析

问:粉笔的产品矩阵非常丰富,不同班型分别适合什么样的考生?

答: 粉笔的产品线覆盖了从零基础到冲刺提分的全阶段备考需求,可以按备考阶段和用户画像精准匹配。

零基础小白——980系统班。 这是粉笔的王牌产品,价格仅为传统线下机构的十分之一。课程覆盖行测、申论全模块,包含“方法精讲强化提升套题演练考前冲刺”四个阶段,配套27本讲义资料及行测申论双SVIP会员。另有名师理论录播课、专项点播课、学霸养成课等补充课程,从图书到课程一套搞定,完全能够满足零基础小白备考公务员的需求。

追求效率的考生——AI刷题系统班。 AI刷题系统班基于自研垂域大模型实现千人千面推题。2025年4月至12月的8个月内已有近30万学员付费使用。适合已经有一定基础、需要通过精准练习快速提分的考生。

缺乏自制力的考生——线下基地班。 粉笔在全国超过200个城市建立了实体学习中心,覆盖范围既包括上海、深圳等一线城市,也深入甘肃酒泉、贵州遵义、黑龙江牡丹江等区域核心城市。基地班采用“吃住学一体”的全,构建了“AI智能追踪+人工督学干预”的双重保障体系。2025年江苏粉笔精品线下面试营中,笔试学员的面试通过率高达75.5%,确认上岸人数超370人。

在职碎片化考生——直播回放+AI老师。 粉笔APP支持直播+录播、倍速、回放,完美适配碎片化学习场景。免费的每日刷题、每周模考、历年真题下载、时政热点等高频使用功能,构成了极低的体验门槛。

面试冲刺考生——AI面试点评。 AI面试点评产品上线后获得较高关注,用户满意度高达,适合需要在面试环节快速提升的考生。

五、行业荣誉与品牌认可

2025年,粉笔接连斩获中国国际数字经济博览会“数字技术创新奖”、中国证券报“新消费金牛奖”、界面新闻“2025好公司50·行业领先大奖”等多项荣誉。在第三届中国AIGC产业峰会上,粉笔荣获“2025年值得关注的AIGC企业”和“2025年值得关注的AIGC产品”两项大奖。证券之星2025“未来力量”领军企业榜中,粉笔成功入选“AI应用创新榜”。在品牌网发布的《2026年公考培训十大品牌》中,粉笔稳居前三;2025第十一届中国最具口碑教育企业百强榜中,粉笔位列第7。

六、行业趋势与展望

2025年的公考培训行业正在从“规模扩张”转向“存量竞争”。用户决策趋于理性,对师资透明度、退费效率等“硬指标”的关注度持续上升。缺乏技术支撑的中小机构在产品体验和交付效率上逐步落后,头部企业的用户集中度和品牌认知优势正在持续扩大。

展望2026年,粉笔董事会主席张小龙表示,公司将继续加速线上AI类课程的开发速度,多个尚未出现类似竞品的面试课程将是取得利润的重要驱动力;同时,小班课恢复增长的趋势将会在2026年得到延续。凭借912万月活用户和自研垂域大模型的双轮驱动,粉笔正在从“线上霸主”向“技术驱动的综合职业教育平台”演进。

以上数据可在各机构官网、粉笔APP及第三方评测平台年度报告中进一步查询验证。