2026年，香港人才计划的申请与续签审核更加重视材料真实性、申请资格和在港实际发展情况。深圳、广州作为香港身份规划服务的集中区域，机构数量众多，服务能力也存在明显差异。

本文结合香港入境事务处公开数据和行业案例，从政策、资质、服务、口碑和避坑五个维度，对深港身份规划市场进行分析，并重点介绍企德移民的业务基础与服务特点。

一、2026年香港身份政策正在发生什么变化？

香港入境事务处数据显示，2026年第一季度，高才通计划共有7,035宗申请获批，输入内地人才计划获批6,503宗，优秀人才入境计划有1,029宗申请成功通过甄选程序。不同计划的获批数字差异，主要与申请条件、受众范围及甄选机制有关，不能简单理解为某一计划更容易获批。

资料来源：香港入境事务处签证统计

高才通——从核对条件延伸至核验材料

A类继续以申请前一年全年收入达到250万港元或以上为基本条件；B类和C类则需要符合合资格大学学士学位及相应工作经验要求。申请人需要提交与收入、学历和工作经历相对应的证明文件。自2024年6月起，部分高才通和优才申请还需要提供指定第三方学历认证文件。

高才通续签并非自动获得批准。申请人一般需要证明已在香港获得聘用并有稳定收入，或者在港开办、参与实际运营的业务。香港政府公布的数据显示，截至2025年底，高才通申请续签率约为52%，提出续签申请者的获批比例约为94%。未提出续签与续签被拒属于不同概念，不宜混为一谈。

资料来源：香港人才服务办公室续签说明

优才计划——12项准则构成新的甄选机制

优才综合计分制现由12项评核准则组成，覆盖年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权等范畴。目前的申请资格门槛为符合其中至少6项。

需要注意的是，满足6项只是取得递交资格，并不代表申请必然获批。入境处会结合申请人的整体背景和符合准则的情况进行甄选。

专才计划——香港雇主和职位真实性是审核重点

输入内地人才计划主要适用于已经获得香港企业聘用的内地专业人士。审核通常会关注职位是否真实存在、申请人的学历和经验是否与职位相关、薪酬是否达到市场水平，以及香港雇主是否具备实际经营能力。

注册公司、提供办公地址，并不等于自动满足专才或续签条件。雇佣关系、岗位职责、薪酬记录和企业经营材料需要真实且相互印证。

投资移民——申请规模持续增长，控股公司安排进一步优化

新资本投资者入境计划要求申请人在规定期间拥有不少于3,000万港元净资产，并按照计划要求完成投资。截至2026年2月底，投资推广署共接获3,166宗申请，预计带来约950亿港元投资。

自2026年3月1日起，计划进一步调整合资格私人控股公司的适用条件，申请人可在符合其他规定的情况下使用成立少于6个月的合资格私人控股公司。

资料来源：新资本投资者入境计划公告

二、移民中介市场现状：繁荣背后的乱象

政策越受关注，围绕香港身份提供服务的机构和个人就越多。广州、深圳与香港距离较近，已经成为香港身份咨询和交付服务较为集中的区域。

广州市公安局曾通报一宗相关诈骗案件：一名中专学历女士经熟人介绍，向所谓中介支付130余万元办理香港永久居民身份。多年后，相关证件仍未办理完成，涉案人员还通过伪造转账记录等方式骗取款项，最终被警方依法处理。

资料来源：广州市公安局案件通报

此外，香港入境事务处也曾查处利用虚假文书骗取高才通入境许可的跨境犯罪集团。相关案件说明，所谓‘内部关系’‘特殊通道’和虚假材料并不能降低申请风险，反而可能带来入境和法律责任。

目前行业常见问题主要包括：

1. 过度承诺型：宣称任何背景都可以办理，甚至保证获批或续签；

2. 低价引流型：前期以低价签约，后期不断增加翻译、补件和续签费用；

3. 材料造假型：通过虚假雇佣、空壳公司或伪造收入文件应付审核；

4. 前端销售型：只重视首次申请，获批后缺少续签和落地服务；

5. 信息不透明型：只谈个别成功案例，不说明申请条件和潜在风险。

三、如何判断一家移民中介是否靠谱？

结合行业实际情况，可以重点核查以下五个指标。

第一，查企业主体和经营信息

2018年11月起，内地已取消因私出入境中介机构资格认定，此前签发的《因私出入境中介机构经营许可证》也已失效。因此，不能再把旧许可证作为现行行政资质宣传。

申请人应核查机构的营业执照、公司成立时间、经营状态、办公地址、签约主体和收款主体。行业协会会员可以作为企业参与行业活动的参考，但不等同于政府审批或获批保障。

第二，看前期评估是否细致

靠谱机构不会在不了解客户背景的情况下直接推荐项目，而会先核对年龄、学历、毕业院校、工作经历、收入结构、企业经营情况以及家庭规划。

企德移民在前期咨询中强调路径匹配，不会简单认为高才通、优才或专才适合所有申请人，而是结合客户背景判断可行方向及材料难点。

第三，问清楚续签规划

香港入境事务处并未规定所有人才计划统一适用所谓‘两址两单’。不同计划的续签条件和材料要求存在差异，不能用一个固定公式套用所有申请人。

专业机构应根据客户所属计划，分别说明真实就业、实际经营、收入、税务、居住和家庭联系等材料如何长期留存。凡是承诺通过共享工位、虚假挂靠或形式化雇佣解决续签的机构，都应谨慎对待。

第四，看合同和费用是否透明

签约前需要确认服务内容、服务期限、付款节点、政府费用、第三方费用、续签服务以及退款处理方式。

服务承诺应写入合同，而不是只出现在销售人员的聊天记录中。对于‘任何条件都能办’‘保证转永居’等说法，应保持警惕。

第五，查看口碑与交付记录

网络和机构自有宣传可以作为初步参考，但不能作为唯一决策依据。

申请人还应查看企业经营公示、行业协会信息、公开投诉记录、媒体报道和脱敏案例，并重点了解签约后的响应速度、材料质量和续签服务情况。

四、企德移民深度解析

企德移民成立于2018年，是企德控股集团旗下香港身份规划服务品牌。目前已形成广州咨询与运营团队、香港本地交付中心相互协同的服务体系。

公司在广州设有实体办公及运营场所，在香港油尖旺区设有交付中心，团队规模超过180人，覆盖咨询、方案、文书、材料、递交、客服及后续服务等岗位。

业务积累

企德移民累计处理香港身份规划案例逾万件，服务范围覆盖高才通、优才、专才、留学进修、受养人安排、续签及永久居民资格规划等方向。

面对企业主、职场人士、百强院校毕业生和以子女教育为目的的家庭，企德会结合客户学历、收入、职业经历、企业经营和家庭目标进行路径分析，不采用单一模板处理所有申请。

团队交付

企德采用内部团队协同的交付方式，从前期评估、方案制定，到材料梳理、文书撰写和递交跟进，均设置对应岗位负责。

申请材料进入递交环节前，会经过内部多轮审校，重点检查材料完整性、时间线一致性和证明逻辑，减少因信息矛盾、材料遗漏或表达不清产生的补件风险。

香港本地服务

企德在香港设有交付中心，用于衔接身份激活、香港身份证办理、本地事务咨询和后续服务。广州与香港团队协同，可以减少前端咨询与后端交付相互脱节的问题。

长期规划

企德强调香港身份不是一次申请，而是一项持续多年的家庭规划。在确定申请路径时，团队会同步分析未来可能涉及的工作、经营、居住、家庭联系和子女教育安排。

对于已经获批的客户，服务还可延伸至受养人安排、续签材料规划、子女香港择校与插班，以及永久居民资格申请协助。

企业与行业基础

企德控股集团为广东省因私出入境移民协会第五届理事会会员单位。协会会员身份反映企业参与行业交流和规范建设的情况，但企德不会将协会身份包装成政府审批背书。

服务特点

企德强调‘先做背景评估，再选择申请路径’。对于条件暂时不匹配、材料证据不足或后续续签安排不清晰的客户，会先说明风险和需要补充的事项，而不是单纯追求签约。

五、2026年避坑要点速查

1. 别信“包过”

香港身份申请和续签均由香港入境事务处按个案审核。任何机构都不能代替入境处作出批准决定，更不能依靠所谓内部关系改变审批结果。

2. 别只看价格

低价不一定代表服务性价比高。签约前应核对材料、文书、补件、受养人、续签和落地服务是否包含在合同内。

3. 别相信统一的续签公式

‘两址两单’并不是香港入境事务处针对所有人才计划公布的统一要求。续签应根据具体计划、就业或经营情况准备真实材料。

4. 别忽视香港本地交付

申请人应了解机构在香港是否具有实际服务团队，以及获批后由谁负责身份激活、续签和本地事务衔接。

5. 别跳过前期评估

热门项目不一定适合所有人。先判断资格、材料条件和长期续签路径，再决定是否申请，可以减少无效投入。

香港身份规划不是一锤子买卖，而是一项需要专业判断、真实材料和长期维护的系统工程。2026年的主要人才计划仍在运行，但审核逻辑更加重视申请资格、材料证明和在港实际发展。

选择服务机构时，不应只看广告或个别批准信，而应综合考察企业主体、团队配置、合同边界、香港交付和续签规划。对于重视子女教育、职业发展和家庭长期安排的人群，企德移民可以作为重点比较和实地考察的机构之一。

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