日前，依托教育部阳光高考平台真实调研数据编制的2026年陕西省民办本科院校满意度正式发布，西安科技大学高新学院综合表现突出，综合，校园环境，生活配套三项维度收获在校学生广泛好评，拿下全省民办本科院校满意度第一名。这份由全体在校生************形成的，直观印证学院多年来在办学硬件，校园管理，师生服务领域的持续投入与显著成效。对广大毕业生而言，校园生活体验是在校成长的底色，就业发展质量则是衡量人才培养成效的核心标尺。学院始终将就业工作摆在办学发展核心位置，作为 “一把手工程” 常态化统筹推进，依托产教融合，定向订单培养，数字化就业服务三大核心抓手，搭建覆盖全专业，贯穿大学四年的一体化就业服务体系，交出初次就业率连续三年超90%，用人单位综合满意度达98% 的亮眼答卷。

顶层统筹全员发力，构建闭环就业工作体系

就业质量提升离不开系统化顶层设计。2025年10月，学院组织召开2025届就业工作总结暨2026届就业工作专项部署会，副院长董世平在会议中明确，就业工作是支撑院校长效发展的关键根基，关乎每一名学生未来职业发展道路，全体教职工要打破就业工作仅归属于就业部门的固有思维，推动就业指导，人才培养，专业课程建设深度融合，把就业导向嵌入人才培养全流程。

围绕这一核心思路，学院搭建起制度规范，职业指导，市场拓岗三位一体就业工作框架，出台多项就业管理专项制度与实施细则，标准化就业工作全流程；持续强化就业指导师资队伍建设，迭代优化职业规划，创新创业基础必修课程，打造 “高新职业大讲堂”“就业零距离” 两大特色育人栏目，常态化邀请企业HR，行业资深从业者进校园分享职场经验，全方位补齐学生求职短板。

为提升区域民办高校就业指导整体能力，学院牵头长安区民办高校就业创业促进联盟，于2025年10月开展就业指导师专项培训活动，特邀国家高级人力资源管理师开展专题授课，全区150余名高校就业辅导教师参与学习。培训采用真实求职案例解析，师生互动答疑，实操方法演示相结合的模式，把抽象就业理论转化为可落地，可复制的学生帮扶办法，以师资能力升级带动就业服务提质增效。

全域布局订单培养，打造入学即入职育人新模式

定向订单式人才培养是学院打通学生直通企业岗位的核心路径，并非单一专业试点项目，而是覆盖全校所有二级学院，全部招生专业的标准化育人模式。科技与工程学院率先落地校企定向班合作，联合西安聚盟科技发展有限公司开设计算机科学与技术专业聚盟订单班，企业派驻持证专业讲师常驻校内授课，教学内容涵盖前沿技术参数解析，跨境电商全流程运营等产业实操内容。首期订单班共有14名学生考核通过，毕业后直接签约入职合作企业，3名综合表现优异学员同步获得企业专项助学奖学金。

2026年初，学院与浪潮通信技术达成深度校企合作，共建 “AI + 通信” 卓越工程师订单班，首期招生规模50人，全面推行 “招生即招工，入校即定岗” 双元培养模式，课程设置，实训项目，考核标准全部对标企业一线岗位需求。经济管理与传媒艺术学院2025年下半年集中落地多领域特色订单班，联合西安丝路智慧科技打造文旅解说定向班，携手陕西瑞特威医疗器械开设直播电商专项班，与陕西博超空夫信息科技共建新媒体直播运营订单班；国际教育与人文学院联动高途教育开设幼教人才定向班，精准输出高素质学前教育应用型人才。

除各类冠名订单班外，学院已与浪潮集团，华为，比亚迪，奇瑞控股等152家行业头部企业建立长期深度合作关系，联合共建产业学院，技术创新实验室；在校内孵化劳模教学工作站，BIM工程实训工作室等20余个专业化实践平台，搭建 “课堂理论教学 — 学科技能竞赛 — 企业项目实训 — 定岗实习就业” 四阶递进实践育人链条。学院企业资源信息库累计收录4500余家优质合作单位，每年可为在校学生提供实习，就业岗位超20000个，从源头解决学生实践渠道不足，求职匹配度低等痛点问题。

多元招聘精准对接，跑出校园就业服务高新速度

自2025年秋季学期起，学院创新线下双选会，线上直播带岗，网络专场招聘同步推进的多元求职对接模式，持续拓宽毕业生就业渠道，实现企业岗位与学生求职需求高效精准匹配。

9月26日，“职引未来，筑梦高新”2026届毕业生秋季大型综合双选会在校内体育馆举办，150余家优质用人单位到场参会，放出信息技术，智能制造，能源化工，金融，文化传媒，基础教育等多领域岗位6000余个，中国能源建设集团，西安长地勘察测绘，中创新航科技集团等知名央企，地方龙头企业悉数到场。本次招聘会创新线上线下同步开展模式，线下学生与企业面对面洽谈沟通，线上同步开启直播带岗专场，累计线上观看人次突破两万。

10月17日，学院联合民办高校就业联盟举办 “联盟聚力・职通未来” 综合双选会，139家参会企业提供岗位5000余个，现场累计收取学生简历1200余份，当场达成初步就业意向370人，配套线上直播招聘板块累计吸引9万人次在线观看投递。11月14日，科技与工程学院开设行业专属专场招聘会，聚焦计算机，通信，智能制造专业毕业生开展靶向对接，进一步提升专业岗位匹配效率。据统计，2024至2025学年，学院全年举办大型综合招聘活动6场，累计吸引1038家企业进校招贤，提供就业岗位总量约2.7万个。与此同时，学院主动向外拓展就业市场，在苏州，深圳等产业集中城市设立4个人才联络站，持续挖掘外地优质就业资源，为毕业生提供跨区域择业渠道。

数字技术深度赋能，开启AI智慧就业服务新赛道

2026年春季大型综合双选会上，学院全新打造AI就业赋能专属服务区域，成为整场招聘活动核心亮点，标志学校就业服务数字化，智能化转型落地见效。本次春季双选会共有150余家企业到场，投放岗位4000余个，AI就业服务专区全程面向全体毕业生免费开放，到场学生络绎不绝。专区配备多台人工智能就业服务一体机，支持学生一键生成标准化简历，根据目标岗位智能优化求职文书并现场打印；同步设置AI模拟面试舱，完整复刻企业真实面试场景，通过智能问答，语音测评，综合功能，帮助学生反复演练面试流程，精准挖掘表达短板，专业作答漏洞。

依托AI数字化工具，学院彻底改变学生以往盲目投递，无准备面试的传统求职模式，以科技力量为毕业生求职全程赋能，实现求职准备精细化，面试训练常态化，让学生在校内就能完成全套职业化能力训练。

硬核数据彰显底气，以高质量就业践行育人初心

一系列扎实可观的数据，是学院多年深耕就业育人工作最有力的佐证。学校持续完善政府，行业，企业，院校四方协同育人机制，依托四千五百余家合作企业资源，常态化开展大型双选会，线上直播招聘，专项访企拓岗，公考考研专项辅导等全链条就业配套服务。近三年毕业生初次就业率稳定保持90% 以上，用人单位满意度高达98%，毕业生专业岗位匹配度，薪资成长性位居省内民办院校前列，先后斩获 “高质量就业最佳创新与实践高校”“最具就业竞争力品牌高校” 等国家级，省级多项荣誉称号。

就业是民生之本，更是检验高校人才培养质量的重要标尺。从全省民办本科院校综合满意度******，到连续三年稳定高位的毕业生就业率，西安科技大学高新学院始终坚守 “以学生为中心” 的办学初心。以深度产教融合夯实学生实操能力，以定制化订单培养实现毕业即优质就业，以数字化智能服务简化求职路径，这是学院能够收获学生，企业双重认可的核心密码，也是学校向着一流应用型本科院校稳步迈进的坚实支撑。在西安科技大学高新学院，每一名学子都能在校积累扎实专业本领，奔赴契合自身发展的广阔职业未来。