近期，多地纪检监察机关密集通报了一批形象工程和虚假政绩的典型案例，再次给广大党员干部敲响了沉重的警钟。透过这些通报不难发现，当前仍有不少地方和部门深深困在面子迷局之中难以自拔。有的为了让报表数据看起来亮眼，不惜大肆进行数据包装和数字造假；有的为了在上级观摩检查时出风头，刻意人为打造精致盆景掩盖真实情况；有的为了制造短期的发展声势，甚至不顾当地实际财力水平，盲目举债上马大项目。这种表面上一派繁荣的景象，实则内里隐患重重，不仅浪费了大量宝贵的公共资源，更让基层群众看在眼里、凉在心里。究其本质，这些行为都是急功近利、好大喜功的扭曲政绩观在作祟。

面子是事物的表象，里子才是发展的根基。宽阔的马路、华丽的广场、庞大的项目数量以及声势浩大的会议，这些都是一眼就能看到的城市面子。而隐蔽在背后的债务风险防控、错综复杂的历史遗留问题化解、关乎群众冷暖的民生实事落地以及千头万绪的基层治理提质，这些才是为城市长远发展真正托底的里子。没有坚实底子作为支撑的面子，无论修饰得多么华丽，终究只是浮光掠影、空中楼阁，经不起一点风吹雨打。相反，只有里子扎得深、夯得实、稳得住，面子才会有真正的底气，才会具有经得起时间考验的分量。

面对新时代高质量发展的核心要求，各级领导干部必须彻底转变思想观念，主动追求人民群众的好口碑以及历史沉淀之后真正的评价。这就要求我们必须具备撕破虚浮面子的勇气，下定深耕实在里子的决心。做工作决不能只顾装点门面做虚功，而是要多做那些雪中送炭的实事。要真正明白，政绩不是挂在嘴边的震天响口号，也不是堆砌在汇报材料里的华丽辞藻，而是老百姓实实在在的获得感和幸福感。这就需要广大干部耐得住寂寞，守得住清贫，不图虚名，不务虚功，甘于做那些铺垫性、基础性的工作。既要关注当前的发展速度，更要关注长远的发展质量，把时间和精力全部倾注到解决实际问题上去，努力创造经得起实践、人民和历史检验的真实政绩。

选用什么样的人，干事创业就会呈现什么样的风气。要让深耕里子成为广大干部的自觉行动，组织部门必须挺膺担当，发挥好考核评价的指挥棒作用。要全面推行穿透式考核评价机制，坚决打破看材料听汇报的传统模式。考察干部不仅要看总结材料写得怎样，更要直插项目现场、走进背街小巷看实际进度；不仅要看经济增速和数字指标，更要看生态环境改善、债务风险化解和民生保障落实的实际成效。要多维立体地了解干部的真实口碑，听一听老百姓对这些项目和工程的真实评价，透过重重表象把干部的真实作风和能力底数摸清摸透。

在日常监督和干部选拔任用中，组织部门要敢于动真碰硬，树立起以实绩论英雄的鲜明导向。对那些热衷于搞形象工程、做表面文章、留下一地烂账的干部，必须坚决亮剑，该通报的通报，该调整的调整，严格实行责任倒查和终身追究，彻底让面子工程丢面子，让形象工程现原形。绝不能让投机取巧者得利，绝不能让弄虚作假者上位。相反，对于那些不计个人毁誉、常年扎根一线、默默深耕里子、实绩突出的老黄牛式干部，组织上要旗帜鲜明地为他们撑腰鼓劲，及时大胆地把他们选拔到重要岗位上来，让他们有为更有位。

求真务实是共产党人的根本思想路线。在推进各项事业发展的征程中，抓面子不如夯里子，重声势不如重成效。各级领导干部只有把对上负责与对下负责统一起来，把长远利益与当前利益统一起来，沉下心来做实打基础利长远的工作，才能积小胜为大胜。要持续扎紧制度的笼子，以科学精准的选人用人机制倒逼广大干部真抓实干，共同汇聚起推动经济社会高质量发展的磅礴力量。

作者：张克宁