武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、李家集街道办事处 王倩

习近平总书记强调：“团结是中国人民和中华民族战胜前进道路上一切风险挑战、不断从胜利走向新的胜利的重要保证。”这一重要论述，深刻揭示了团结对于国家发展、民族复兴的重大意义。在“干部素质提升年”中，青年干部作为推动事业发展的新生力量，具备团队精神更是至关重要，这是应对复杂挑战、实现民族复兴的必然要求。

汉超联赛中，黄陂区队对阵新洲区队时，以5:0的比分大胜。这场胜利，源于球队成员间高度的团队协作。球员们在赛场上相互信任、配合默契，进攻时默契传切，防守时协同补位，每个人都清楚自己的职责，又能与队友紧密配合，将团队的力量发挥到了极致。正是这种“万众一心，众志成城”的精神，让他们能够战胜对手，创造佳绩。这充分证明，“团结就是力量”，“团结”是战胜困难的有力武器，只要团队成员齐心协力，就能爆发出强大的战斗力。

与之相反，“三个和尚没水喝”的故事则警示我们，缺乏团结会导致怎样的后果。三个和尚本应力量更强，却因彼此推诿、缺乏协作，最终陷入没水喝的困境。这告诉我们，若团队成员各自为政、缺乏统一目标和协作意识，即便个体能力再强，也难以完成任务，甚至会让简单的事情变得复杂困难。在工作中，青年干部若不具备团队精神，就容易出现类似问题，导致工作效率低下，无法有效应对各种挑战。

而“三个臭皮匠顶个诸葛亮”的俗语，则从正面印证了团结协作的巨大价值。三个普通工匠的智慧相加，竟能媲美足智多谋的诸葛亮，这正是集体力量的生动体现。毛主席也曾说：“要团结一切可以团结的力量。”正是这种“团结一切”的智慧，让我们党带领人民群众和中华民族迎来了从“站起来、富起来到强起来”的伟大飞跃。对青年干部而言，每个人的知识结构、工作经验、思维方式各有侧重，但若能打破壁垒、坦诚协作，就能实现优势互补、智慧叠加。就像基层工作中，有的干部擅长政策解读，有的善于群众沟通，有的精于资源协调，将这些能力聚合起来，便能形成破解难题的“组合拳”，让看似棘手的任务迎刃而解。

在“干部素质提升年”背景下，青年干部面临着诸多复杂任务和挑战，具备团队精神尤为关键。从现实来看，当今社会发展迅速，各类问题错综复杂，许多工作都需要多个部门、多个岗位协同合作才能完成。青年干部只有具备团队精神，才能在面对突发事件、重大任务时，与同事们携手共进，汇聚众人智慧和力量，共同寻找解决问题的办法。

“团结”也是增强团队凝聚力和战斗力的重要因素。当青年干部拥有团队精神，便会形成强大的向心力，彼此支持、相互鼓励，营造出积极向上的工作氛围。在这样的环境中，青年干部能感受到集体的温暖，更有归属感和责任感，从而激发工作热情，以更饱满的精神状态投入到工作中。这种团结协作的氛围，还能促进成员间的交流与学习，让青年干部在相互借鉴中不断提升自身素质，实现个人成长与团队发展的良性互动，同时形成一种良性循环。

积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。在新时代新征程上，青年干部肩负着推动国家发展、民族复兴的重任，更应高举团结的旗帜，树立大局意识、团队意识，在工作中相互配合、相互支持，形成强大合力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚青春力量，在团结奋斗中书写属于青年一代的华彩篇章。