——解锁基层组织赋能基层治理的“活力密码”  

在广袤的乡村田野，驻村第一书记带领村民直播卖山货，让“滞销李”变身“网红果”；在老旧社区里，退休党员组成的“银龄调解队”穿梭于楼道间，化解邻里纠纷；在数字平台上，“云议事厅”的弹幕刷屏中，年轻人用表情包为社区改造方案“点赞”……这些充满烟火气的场景，折射出中国基层组织在新时代的深刻变革。党的二十大报告提出“健全共建共治共享的社会治理制度”，作为国家治理体系的“毛细血管”，基层组织如何从“管理末梢”进化为“治理枢纽”，成为关乎民生幸福的关键课题。

一、党建扎根：从“悬浮的旗帜”到“生长的根系”

基层党组织要避免“挂牌子、喊口号”的形式化倾向，关键在于将党建融入民生服务的“肌理”。江苏某社区探索“党员责任田”机制，将公共绿地划分成党员承包的“微花园”，既美化环境又激发责任感；云南某村寨推行“火塘党课”，党员干部与少数民族群众围坐在火塘边，用民族语言宣讲政策，用家常话收集民情。这些实践印证了“党建做实了就是生产力”的深刻逻辑——当党组织从“会议室”走向“田间地头”，从“文件语言”转化为“群众语言”，党建的“红色引擎”才能真正驱动基层治理的创新齿轮。

二、多元共治：从“独角戏”到“交响乐”

破解“干部拼命干、群众旁边看”的困局，需要构建多元主体参与的治理生态。浙江某街道创新“治理合伙人”制度，引入物业公司、社会组织、商户联盟共同制定《社区公约》，通过“资源换服务”实现停车位共享、托幼服务众筹；深圳某工业园区的“青工议事会”让外卖小哥、流水线工人坐上议事席，用“短视频提案”方式参与园区治理。这些探索打破了传统行政主导模式，展现出“人人有责、人人尽责、人人享有”的治理新图景。正如社会学者所言：“基层治理的活力，不在于管理技术的精妙，而在于能否让每个普通人都成为解决问题的‘关键变量’。”

三、数字赋能：从“指尖政务”到“心间温度”

数字化转型浪潮中，基层组织既要善用“智治”工具，更要守住“人本”初心。上海某社区开发“民情气象站”系统，通过AI算法分析12345热线数据，自动生成“民生晴雨表”，提前识别独居老人异常情况；成都某街道的“智慧街巷长”程序，让商户扫码即可上报问题，形成“发现—处置—反馈”的15分钟闭环。但技术应用也需警惕“数字形式主义”，某地“强制推广养老APP”导致老人冒雨排队认证的教训警示我们：数字治理不是冰冷的代码迭代，而应成为温暖民心的“数字桥梁”。这恰如《人民日报》评论所述：“键盘不能代替脚板，数据流必须伴随民生暖流。”

四、文化滋养：从“制度约束”到“价值认同”

基层治理的更高境界，在于培育植根本土的文化自觉。福建某侨乡通过修复古厝、重拾族谱，在乡愁记忆中重建村民共同体；湘西某苗寨将“议榔制”传统融入村规民约，用“五碗酒”调解法化解矛盾。这些文化治理实践表明，当现代治理理念与传统文化基因深度融合，就能催生“润物无声”的治理效能。正如费孝通所述：“中国的基层社会是乡土性的”，激活祠堂里的道德力量、村口大榕树下的议事传统，往往比硬性制度更具持久生命力。

新地镇政府：殷轲