近日，秦皇岛市海港区老干部服务中心精心组织了“浓情元宵暖银龄·共话初心庆团圆”元宵节主题活动，吸引了众多老同志积极参与。此次活动让老同志们感受到了浓厚的节日氛围，进一步增强了他们的幸福感和获得感。大家纷纷表示，感谢党和政府的关心关怀，将一如既往地支持区委、区政府的工作，为海港区经济社会发展贡献智慧和力量。（2月19日，澎湃新闻）

老干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国式现代化的重要力量。新时代老干部工作既是赓续红色基因的“传承工程”，更是凝聚人心、厚植情怀的“暖心事业”。党的二十大强调“用心用情、精准服务”，为老干部工作指明了方向。唯有在服务保障上筑根基、在精神滋养上拓维度、在作用发挥上搭平台，方能真正让老干部老有所安、老有所乐、老有所为，在金色年华中绽放“幸福霞光”。

筑牢服务保障“暖心巢”，夯实幸福之基。老干部的幸福指数，首在生活保障的周全与温度。需以制度为纲、以需求为本，构建“横向到边、纵向到底”的服务网络。一方面，完善医疗、养老、生活照料等政策体系，推动“一人一策”精准对接，让待遇落实从“纸面”走向“心间”。另一方面，创新服务模式，依托社区资源打造“15分钟服务圈”，通过上门问需、定期巡访等机制，将关怀延伸至“最后一米”。唯有以制度之“实”托底、服务之“细”润心，方能为老干部筑起遮风挡雨的“暖心巢”。

搭建精神滋养“能量站”，丰盈幸福之源。老干部的精神世界，需要持续注入时代活水。须以思想引领为魂、以文化浸润为脉，搭建多元化的精神家园。政治上，通过主题党日、专题党课等载体，让老干部在理论学习中常沐“信仰之光”，永葆“离岗不离党”的政治本色。文化上，依托老年大学、活动中心等平台，开设书画、文史、科技等课程，以“文化养心”激发生活热情。情感上，建立常态化沟通机制，通过“结对联络”“节日慰问”等举措，让尊重与牵挂化作滋润心田的“甘霖”。精神富足方能岁月静好，这是幸福最深厚的底色。

畅通作用发挥“活力渠”，延展幸福之径。老干部的幸福感，既源于被关怀的温暖，更来自被需要的价值。要摒弃“养老即休养”的惯性思维，充分释放其经验优势、威望优势。搭建建言献策平台，邀请参与政策咨询、基层治理，让“银发智慧”成为发展的“智库”；拓展志愿服务空间，组织参与红色宣讲、结对帮带，使“余热生辉”化作育人的“火种”；创新荣誉激励机制，通过评选“最美老干部”等活动，让奉献者的故事成为时代的“精神坐标”。当个体价值与社会发展同频共振，幸福便有了更辽阔的维度。

老干部工作承载着历史的温度、时代的责任。从“暖心巢”的细致入微，到“能量站”的春风化雨，再到“活力渠”的奔腾不息，“三个用心”诠释的不仅是工作方法，更是对历史的致敬、对初心的坚守。新征程上，唯有以敬重之心、关爱之情、务实之举，持续提升老干部的幸福指数，方能让他们在见证复兴伟业中感受荣光，在共享发展成果中安享岁月，让“夕阳红”与“中国梦”交相辉映，绘就新时代最温暖的晚晴画卷！（作者：胡海）