本报讯 通讯员钟子豪、张建平、但耀林报道：7月31日，赤壁市总工会依托公交集团省级薪酬激励培育典型优势，组织开展行业薪酬激励专项集体协商，进一步规范行业用工体系、夯实和谐劳动关系。

  本次协商会系统解读集体协商制度及相关法律法规，结合公交运营、车辆维保等行业用工特点开展普法宣讲，以案释法明确企业用工责任与职工维权渠道。劳资双方代表围绕薪酬标准、技能激励、工时休假、安全保障、技能培训等核心议题充分磋商，兼顾企业经营发展与职工合法权益，达成多项共识，为签订行业集体合同筑牢基础。

  下一步，赤壁市总工会将健全常态化协商服务机制，持续打磨推广典型经验，完善公交行业薪酬激励体系，稳定职工人才队伍，以和谐劳动关系助力城市公交行业高质量发展。